2022年青海省监狱管理局中心医院编外人员招聘74人-金标尺教育

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青海省监狱管理局中心医院（青海红十字医院）是青海省集医疗、教学、科研、预防、保健、康复、监管医疗为一体的三级甲等综合性医院。根据《关于进一步加强和规范全省事业单位公开招聘工作的实施意见》（青人社厅发〔2018〕2号）等文件规定，为推进人才优先发展战略，招纳更多优秀人才，经省人力资源和社会保障厅审批同意，我院决定面向社会公开招聘编外聘用工作人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘数额

此次计划招聘编外工作人员共74名，具体岗位及要求详见《青海红十字医院2022年度公开招聘编外聘用人员计划表》（见附件1）。

二、招聘程序

公开招聘工作按照发布公告、现场报名、资格审查、笔试、面试和体检、考察（政审）、公示、办理聘用手续等程序依次进行。

三、报名、资格审查相关要求

（一）报名时间、地点

报名时间：2022年6月6日9时至6月10日18时

工作时间：上午8:30—12:00，下午14:30—18:00

报名地点：青海红十字医院东三楼4楼院政治处（因疫情防控要求，报名人员需持48小时核酸报告，全程佩戴口罩并做好个人防护）。

报名方式：现场报名。报名时，需提交资格审查相关材料。

（二）资格审查需要提供的相关资料

1.有效居民身份证原件及复印件（1份）或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明材料原件。

2.毕业证书原件和复印件（1份），国民教育系列，毕业的学位证书原件及复印件（1份），《教育部学籍在线认证报告》（1份）《教育部学历证书电子注册备案表》（1份）。2022年应届毕业生需提供“中国高等教育学生信息网”学籍在线验证报告。

3.取得国外学历学位证书的应当提供国家教育部门出具的学历认证报告。

4.具有专业技术职务任职资格的应聘人员，需提供专业技术职务任职资格证书原件和复印件（1份）。

5.本人近期二寸正面蓝底免冠照片1张。

（三）有关要求

1.按照户籍条件报考的考生，落户时间应在2021年12月31日前；考生年龄计算截止日期为报名工作第一日（如年龄要求为30周岁以下的，出生日期应为1991年6月6日以后出生，以此类推）。招聘岗位资格条件中各类职称、资格、证书取得时间等均截止到2022年6月6日；

2.每名应聘人员只能填报一个岗位；

3.笔试、面试等其他招聘环节中有关地点、时间等事项的通知将在青海红十字医院官网（www.qhrch.com）首页“医院公告”的“招聘公告及通知”栏目中公布，敬请留意；

4.2022年应届毕业生需在2022年7月31日前提供符合岗位要求的毕业证书原件、复印件及《教育部学历证书电子注册备案表》（1份），逾期取消应聘资格；

5.招聘岗位数与资格审查通过人数比例达不到1:3的，医院将根据岗位需求情况决定是否取消或核减该岗位招聘计划，并予以公告；

6.资格审查将贯穿招聘工作全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘人员存在材料不齐、提供虚假信息、违纪违规等行为，或存在不符合招聘岗位条件要求等情况的，将随时取消招聘资格。

四、考试方式、时间相关事项

（一）考试方式

此次招聘考试采取笔试、面试相结合的方式进行。笔试环节由医院自主命题，主要测试应聘人员专业知识；根据笔试成绩排名，按招聘岗位1:3的比例确定进入面试环节人选。面试环节主要测试应聘人员综合分析、应变能力和专业技能水平。笔试面试均采取百分制，各占总成绩的50%。笔试、面试总成绩将在青海红十字医院官网（www.qhrch.com）进行公示。公示时间为5个工作日，在公示期内接受社会监督。考试时间按核发准考证规定时间进行。

（二）相关事项

1.同一岗位笔试成绩末位并列的，同时进入面试。

2.若招聘岗位数与参加面试人数之比为1：1时，该岗位考生面试成绩未达60分的，取消进入下一招聘环节资格。

3.如考试总成绩有并列的，优先招聘退役士兵；再按招聘条件中的优先条件确定；优先条件无法确定的，按笔试成绩高低确定。笔试缺考、成绩无效或成绩为零分的考生取消应聘资格；所有成绩计算结果保留两位小数。

五、体检

进入体检范围人员按照岗位1:1的比例确定，体检工作由医院人力资源部统一组织，体检费用自理，体检标准参照《公务员录用体检通用标准》执行。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。体检合格者进入政审环节。

六、政审考察

进入政审环节人员填写《青海红十字医院公开招聘编外聘用工人员政审表》（见附件2），考察主要对应聘人员的政治条件、遵纪守法、职业素质、个人诚信、身心状况等情况进行综合评价。

七、公示

拟聘人选名单经医院党委会议研究后，在青海红十字医院官网（www.qhrch.com）进行公示，公示时间为5个工作日，公示期内接受社会监督；经公示无异议后，按规定为其办理相关聘用手续。

八、岗位聘用及待遇

招聘岗位人员实行1个月试用期，试用期间的工资福利待遇比照医院同类岗位人员确定，试用期满，经考核合格办理正式聘用手续，签订劳动合同；试用期发现有违纪违规行为的、考核不合格等其他不符合岗位要求情况，取消聘用资格。