2023年黔东南州三级甲等公立医院引进拔尖优秀人才6人-金标尺教育

为优化壮大医疗卫生人才队伍，紧紧围绕黔东南州公立医院高质量发展和临床重点专科建设、现代化医院管理及省级区域医疗中心建设要求，决定面向省外(境外)引进具有国内外领先学术技术水平，能够突破关键技术、开展创新技术研究的拔尖人才和优秀青年人才或人才团队，为医院高质量发展提供智力支持和人才支撑。现发布引才公告如下。

一、医院简介

（一）黔东南州人民医院简介

黔东南州人民医院始建于1950年，前身为镇远专署人民政府卫生院，1956年7月，黔东南苗族侗族自治州建州，医院正式更名为黔东南苗族侗族自治州人民医院（简称黔东南州人民医院），是一所集医疗、教学、科研、预防、保健、康复等功能为一体的国家三级甲等综合医院。医院始终秉承“自强、博爱、求真、创新”的院训。是全国住院医师规范化培训基地和全科医师转岗培训基地、贵州省医科大学附属医院黔东南医院。

目前医院医疗用房面积达16万平方米。公立医院改革核定编制床位为1600张，实际开放床位2000张，医院拥有临床医技59个专业，是贵州省三大中心，十个省级建设重点专科，重症医学科1个省级重点学科，有15个专业规培基地等。2022年门急诊量81.99万余人次，年住院收治病人7.11万余人次，年手术1.7万余台。

近年来，医院先后获全国文明单位、全国卫生系统先进集体、贵州省“五好”基层党组织，贵州省“五一”劳动奖状、全省精神文明建设工作先进单位、全省脱贫攻坚先进党组织、抗击新冠肺炎疫情“贵州省三八红旗集体”等荣誉称号。荣获贵州省总工会“五一巾帼标兵岗”、贵州省妇女联合会、贵州省人力资源和社会保障厅“2022年度贵州省巾帼文明岗”、黔东南州“工人先锋号”。

（二）黔东南州中医医院简介

黔东南州中医医院是全州唯一的集中医、民族医及中西医结合医疗、教学、科研、保健为一体的现代化三级甲等中医医院，下辖黔东南州民族医药研究院及其附属苗医医院，是贵州中医药大学非直管附属医院，是国家中医住院医师规范化培训基地，是贵州省“西医学中医”培训基地，是医保定点医疗机构，是戴永生全国名中医传承工作室黔东南州工作站。

医院编制床位400张，实际开放近600张。全院在岗职工676人，其中专业技术人员601人，正高职称30人，副高职称41人，中级职称203人，省中医药传承人2人。

全院共设17个病区34个专业。专业设置包括肾病科（含血透中心）、肿瘤科、内分泌病科、心血管病科、脑病科、风湿病科、肺病科、脾胃病科、儿科、普外科、肛肠科、泌外科、胸外科、烧伤科、骨伤科、脑外科、针灸推拿康复科、妇产科、眼科等。门诊科室设有内科、外科、儿科、针灸科、妇产科、骨伤科、肛肠科、眼耳鼻喉科、皮肤科、口腔科、苗医苗药科、急诊科、治未病科、体检中心和全州唯一的生殖医学中心。

在临床科室中，苗医肺科是国家中医药管理局“十一五”重点专科和黔东部区域中医诊疗中心；针灸科是国家中医药管理局“十二五”重点培育专科和黔东部区域中医诊疗中心；骨伤科是贵州省中医药管理局重点专科，是贵州省“十四五”中医药民族医药重点培育学科；针灸科、苗医肛肠科、眩晕病专科及泌尿外科是贵州省中医药管理局重点建设专科；脾胃病学科是贵州省首批民族医学重点建设学科。

三、岗位需求

计划引进拔尖人才1名（可聘任为院长或副院长），优秀青年人才5名（可明确为学科带头人<科室负责人>）。

四、专业要求

临床医学、基础医学、心脑血管学科、运动损伤科、生命科学、肿瘤学、妇产科学、遗传学、麻醉学、儿科学、中医儿科学、病理学与病理生理学、口腔医学类、中西医结合临床、中医妇科学、民族医学等相关专业领域。

五、引进条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。

2.具有正确的政治立场、政治态度、理想信念和思想品德。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正。

（二）资格条件

1.拔尖人才

年龄一般不超过50周岁，在自然科学领域崭露头角，取得突出学术成果，具有成为该领域领军人才和学科带头人的发展潜力，符合以下条件之一：

（1）近10年曾担任以下项目（课题）负责人或职务

①国家优秀青年科学基金、国家自然科学基金重点项目、贵州省财政拨款经费达500万元及以上“揭榜挂帅”项目（课题）负责人。

②国家级临床重点专科主任或副主任，中华医学会、中华中医药学会、中华预防医学会专科分会常委。

（2）近10年曾获得以下荣誉、奖项、成果

①国家卫生健康突出贡献中青年专家。

②省（部）级科技奖一等奖及以上（排名第1）获得者。

（3）经用人单位认定并报相关部门审定，取得相当于上述成果的同层次人才。

2.优秀青年人才

年龄一般不超过45周岁，在自然科学领域创新业绩突出，具有成为该领域学术技术拔尖人才的发展潜力，符合以下条件：

（1）近5年来取得以下成果中的任意2项：

①独立或作为第一作者发表科研论文被SCI一区期刊（中科院分区）收录2篇。

②主持国家自然科学基金项目或省级重点项目1项。

③作为第一发明人获省级专利奖银奖以上1项；或作为第一权利人获得国内发明专利、国际发明专利、集成电路布图设计专有权2件以上，并已转让、许可、作价投资获利100万元以上。

④作为主要负责人（排名第1）完成省级标准化委员会、省行业主管部门立项的省级标准或省级行业标准1项；或主持完成国家重点型号二级项目的研究、设计工作1项，并通过项目主管部门验收。

（2）经用人单位认定并报相关部门审定，取得相当于上述成果的同层次人才。

六、人才待遇

（一）拔尖人才

1.住房保障。符合《黔东南州引进高层次人才办法》相关层次人才的，可同时享受对应的住房安家费（50万—150万）。

2.岗位聘用。引进的拔尖人才，不受单位专业技术岗位总量和最高等级结构比例限制，特设岗位进行聘用。

3.项目支持。支持引进拔尖人才围绕我省重点科技攻关领域、重点产业发展方向，通过竞争立项承担省级科技项目，最高立项经费1000万元。

4.成果奖励。

（1）引进的拔尖人才入选国家级人才计划项目（不含青年项目），或获得国家科技奖二等奖（排名第1-2名），或以第一作者或通讯作者在《Science》《Nature》《Cell》《The Lancet》正刊发表科研论文1篇（同一篇文章限奖励一人次），或作为学科带头人带动我省C类学科在教育部学科评估中实现晋级的，给予50万元奖励。

（2）引进人才牵头申报科技创新人才团队获省立项的，按省补助标准的50%给予科技创新人才团队一次性补助。

（3）引进人才牵头申报国家级、省级工程（技术）研究中心、重点实验室获立项的，分别给予工程（技术）研究中心、重点实验室一次性100万元、50万元补助。

5.薪资待遇。引进的拔尖人才，工资实行年薪制，年薪标准按照人才引进工作“一事一议”机制研究确定。

（二）优秀青年人才

1.住房保障。符合《黔东南州引进高层次人才办法》相关层次人才的，可同时享受对应的住房安家费（50万—150万）。

2.岗位聘用。引进的优秀青年人才，不受单位专业技术岗位总量和最高等级结构比例限制，特设岗位进行聘用。

3.项目支持。支持引进优秀青年人才围绕我省重点科技攻关领域、重点产业发展方向，通过竞争立项承担省级科技项目，最高立项经费1000万元。

4.成果奖励。

（1）优秀青年人才入选国家级人才计划（项目），或获得省（部）级科技奖一等奖（排名第1名），给予30万元奖励。

（2）引进人才牵头申报科技创新人才团队获省立项的，按省补助标准的50%给予科技创新人才团队一次性补助。

5.薪资待遇。引进的优秀青年人才，工资实行年薪制，年薪标准按照人才引进工作“一事一议”机制研究确定。

其他配套支持及优惠政策：两家医院将竭力为高层次人才解决后顾之忧，拔尖人才、优秀青年人才来黔东南考察期间，由两家医院负责解决食宿，并报销往返交通费；入院签订协议的拔尖人才和优秀青年人才，按规定办理“黔东南人才服务绿卡”，就医享受“绿色通道”、子女入学、配偶就业安置等服务。