2023年济宁曲阜市卫生类事业单位招聘86人

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为持续优化我市医疗卫生人才队伍结构，根据我市卫生健康事业发展需要和事业单位公开招聘有关规定，现就有关事项公告如下：

一、招聘数量

本次公开招聘共计86人，具体招聘计划、招聘岗位及条件要求见附件1。

二、报名条件

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德；

（三）有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；

（四）具有正常履行岗位职责的身体条件；

（五）应聘人员年龄应在40周岁以下（1982年9月13日以后出生）；

（六）具备岗位要求的其他资格条件；

（七）曲阜市在编事业单位人员及实行总量控制备案管理人员，不得应聘。

毕业时取得高级工、预备技师（含技师）职业资格（职业技能等级）的高级技工学校（技师学院）全日制毕业生，可分别按照大专、本科学历应聘符合条件的岗位。

在职人员应聘的，须经有用人权限部门（单位）同意；已签订就业协议的2023年应届高校毕业生，须与签约单位解除协议或经签约单位同意。相关同意报名应聘或解除就业协议的证明材料，应于现场资格审查时提供。

取得祖国大陆全日制普通高校学历的台湾学生和取得祖国大陆认可学历的其他台湾居民、香港和澳门居民中的中国公民可应聘符合条件的岗位。

现役军人，在读的非应届毕业生，不得应聘。因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。

应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》（人社部规〔2019〕1号）中应回避情形的岗位。

三、报名和资格审查

（一）报名

报名采取统一时间、网上报名、网上初审、网上缴费的方式进行。

1、个人报名

报名时间：2023年9月13日9:00－9月15日16:00

查询时间：2023年9月13日11:00－9月16日16:00

应聘人员登录“孔子故里·中国曲阜网（/）”的“部门导航”→“市卫生健康局”，选择“通知公告”专栏，如实填写、提交个人相关信息资料并上传国家承认的学历学位证书（自专科以来实际取得的所有学历学位证书均须上传）。报名人员在招聘单位资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息，报名信息一经招聘单位初审通过，不能更改。2023年9月15日16:00后，单位尚未初审或者初审未通过的，不能再改报其他岗位，不能再修改、补充报名信息。

应聘人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。应聘人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

2、单位初审

初审时间：2023年9月13日11:00－9月16日16:00  

招聘单位根据报名人员填写的个人信息对报考人员进行网上资格初审，对具备报名资格并符合应聘条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回应聘人员进行补充。

3、网上缴费

缴费时间：2023年9月13日11:00－9月17日16:00

缴费标准：根据省物价部门核定的标准，考务费的收取标准为笔试每人每科40元。

应聘人员在报名查询时间截止前登录报名网站，查询初审结果。通过资格初审的人员须在规定时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期不办理网上缴费手续的，视为放弃。缴费成功后，下载打印《报名登记表》《应聘诚信承诺书》。请应聘人员随时关注报名网站发布的有关信息，并及时下载打印《笔试准考证》。

拟享受减免考务费的应聘人员，通过资格审核后，于9月16日16:00前将相关材料电子版（拍照或扫描）发邮箱 ：rsk4893311@163.com，并拨打0537-4893417电话进行确认，邮件名称为“姓名+报考岗位名称+身份证号+手机号码”。

报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的，取消招聘计划；计划招聘2人（含）以上的，按规定的比例相应核减招聘计划。取消招聘计划的岗位，该岗位应聘人员可在规定时间改报其他符合条件的岗位。改报只能进行1次。报名人员在确认缴费后，须注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

（二）资格审查

笔试结束后，根据笔试成绩，对拟进入面试的人员进行现场资格审查。招聘单位应当选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，并对资格审查结果负责。招聘单位还应审查应聘人员的任职回避情况。

经审查不具备应聘条件的，取消其面试资格。在规定时间内未提交相关材料的，视为弃权。因取消资格或弃权造成的空缺，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

资格审查贯穿招聘工作的全过程，对出现不符合应聘资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消应聘或聘用资格。

（三）考试内容和方法

考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均采用百分制计算。

1、笔试

笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行，由曲阜市卫生健康局组织实施。笔试根据专业不同分为综合、卫生二大类，各类均考一科。综合类考试内容为公共基础知识，包括法律法规、政治经济理论、时政方针、科技知识等基础性知识。卫生类考试内容为公共基础知识和医药卫生专业基础知识两部分，分别占整个试题分数的30%和70%，专业基础知识部分按医疗、中医、护理、药学不同专业分别命题。笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由曲阜市事业单位公开招聘领导小组办公室和曲阜市公立医院公开招聘领导小组办公室根据岗位招聘人数和笔试情况确定。笔试时间地点见准考证。

2、面试

面试采用结构化面试的方式。

笔试结束后，根据招聘计划和笔试成绩按1:3的比例由高分到低分依次确定面试人选；按招聘计划比例最后一名笔试成绩相同者全部参加面试。出现空缺的岗位，取消招聘计划；达不到招聘比例的，按实有人数确定。经审查不具备报考条件的，取消其面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，按照笔试成绩依次递补。

面试采用百分制计算应聘人员的面试成绩。面试成绩由考官当场评判，采取去掉一个最高分和一个最低分后综合计算平均成绩的办法，确定应聘人员的面试成绩，面试成绩在本场面试结束后统一向考生宣布。面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50％的比例计算应聘人员考试总成绩，应聘人员笔试、面试均参加且成绩有效，其考试总成绩方有效。笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均保留小数点后两位数，尾数四舍五入。

应聘人员根据考试总成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选，同一招聘岗位出现考试总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分依次确定进入考察体检人选，笔试成绩也相同的组织加试。