2023年邯郸广平县卫生系统下属 事业单位招聘18人

根据事业单位公开招聘有关规定和《邯郸市事业单位公开招聘专业技术人员实施办法（试行）》等文件精神要求，经县委、县政府研究同意，县妇幼保健站及7个镇卫生院面向社会公开招聘卫生系统下属事业单位专业技术人员18名。现将有关事项公告如下：

一、招聘方式

本次招聘工作采取统一招聘方式。按照报名及资格审查、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、选择服务单位、聘用等步骤进行。

二、招聘岗位及人数

本次招聘卫生系统下属事业单位专业技术人员18名专技岗，其中：非限高校毕业生报考岗位7名，定向岗位2名，限高校毕业生报考岗位9名；医师A岗1名，医师B岗10名（含定向招聘岗位1名），医学影像技师岗4名，医学检验技师岗1名，护理岗2名(含定向招聘岗位1名)。所招聘的专业技术人员为全额事业，财政开支。具体岗位信息详见《广平县2023年公开招聘岗位计划表》。

三、招聘原则

坚持德才兼备，民主、公开、竞争、择优的原则，在考试、考察的基础上择优聘用。

四、招聘对象及条件

（一）应聘人员应具备以下基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党领导；

2.品行端正,遵纪守法，愿意扎根广平，为广平经济发展做贡献。

3.报考岗位的要求年龄在18周岁及以上（2005年12月 8日以前出生，含当天），35周岁及以下（1987年12月8日以后出生，不含当天）；凡涉及到年龄、学历、学位、执业资格、户籍、服务期等需要确定时间的，计算日期截止到报名第一天（含当天）；

4.身体健康（参照《公务员录用体检标准》）；

5.学历要求具备本科及其以上学历和岗位所需专业、及其他条件。

6.港澳台居民报考的，按照有关规定执行；

7.限邯郸市户籍或高考生源地为邯郸市（含邯郸市所辖县、市、区）。报考者配偶、父母、岳父母、公婆如有邯郸市常住户籍的，报考者可视为具有其户籍。研究生学历毕业生不限户籍。高校毕业生不限户籍。定向招聘岗位不限户籍。

8、本次招聘部分岗位用于专项招聘“高校毕业生”，包括以下人员：

（1）纳入国家统招计划、被普通高等院校录取的2023年高校毕业生。

（2）国家统一招生的2021年（2021年12月8日及以后毕业）、2022年普通高校毕业生离校时和在择业期内（国家规定择业期为二年）未落实工作单位，其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生。

（3）参加“服务基层项目”前无工作经历，服务期满且考核合格后2年内未落实工作单位的人员。

（4）普通高等院校在校期间入伍或毕业当年入伍，退役后（含复学毕业）2年内未落实工作单位的退役士兵。

（5）2023年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证的留学回国人员；以及2021年（2021年12月8日及以后取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证）；2022年取得国（境）外学位并完成教育部门学历认证且未落实工作单位的留学回国人员。

9、定向岗位招聘对象：本科及以上学历毕业生，专业要求详见附件。该岗位定向招聘服务基层项目人员、退役大学生士兵和服务冬奥大学生志愿者。

定向岗位中“服务基层项目人员”是指：参加河北省“三支一扶”计划服务期满且考核合格人员，以及在河北省服务且服务期满考核合格的“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“大学生志愿服务西部计划”人员。暂未取得服务期满考核合格相关证明的，最晚在考察环节取得并提供岗位要求的合格证等材料，否则取消聘用。

“退役大学生士兵”是指以下两类人员：一是从河北省应征入伍、服役期满退出现役，入伍前取得本科及以上学历的退役士兵；二是大学期间从河北省应征入伍、服役期满退出现役后复学，已毕业并取得本科及以上学历的退役士兵。

“服务冬奥大学生志愿者”是指2023年应届毕业生中服务冬奥会、冬残奥会的大学生志愿者。

10.资格要求

按岗位要求提供执业医师资格证及中国卫健委网下载打印的证书验证、护士执业（职业）资格证等。具体岗位信息详见《广平县2023年公开招聘岗位条件信息表》。

（二）有下列情形之一的人员不得报名应聘

1.现役军人；

2.未毕业的全日制普通高等学校在读学生不得以原取得学历报考；

3.广平县在编事业单位专业技术人员不在此次招聘范围；

4.试用期内事业单位专业技术人员和公务员、未满最低服务年限的事业单位专业技术人员和公务员，以及其他未经现任职单位及其主管部门同意报考的已就业人员；

5.曾因犯罪受过刑事处罚的人员；

6.曾被开除公职的人员；

7.被开除中国共产党党籍的人员；

8.失信被执行人；

9.报考职位后即构成回避关系的；

10.法律、法规规定不得招聘为事业单位专业技术人员的其他情形人员。

（三）回避规定

应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系包括《事业单位人事管理回避规定》第六条“事业单位专业技术人员凡有下列亲属关系的，不得在同一事业单位聘用至具有直接上下级领导关系的管理岗位，不得在其中一方担任领导人员的事业单位聘用至从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的岗位，也不得聘用至双方直接隶属于同一领导人员的从事组织（人事）、纪检监察、审计、财务工作的内设机构正职岗位：（一）夫妻关系；（二）直系血亲关系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孙子女、外孙子女；（三）三代以内旁系血亲关系，包括叔伯姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女；（四）近姻亲关系，包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以内旁系血亲的配偶；（五）其他亲属关系，包括养父母子女、形成抚养关系的继父母子女及由此形成的直系血亲、三代以内旁系血亲和近姻亲关系。前款所称同一事业单位，是指依法登记的同一事业单位法人”，以及《河北省事业单位公开招聘专业技术人员暂行办法》第四十一条“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、纪律检查岗位，以及有直接上下级领导关系的岗位”。