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医院简介
紫云自治县妇幼保健院始建于1957年，建院以来医院全体干部职工发扬“诚信、求实、创新、奉献”的精神，励精图治，开拓创新，不断提升医院的服务能力与知名度，2018年成功创建为“二级甲等妇幼保健院”，是一所集医疗与保健为一体的二级甲等妇幼保健院。2019年成功创建孕产妇和新生儿救治中心,是我县两家“两救治中心之一”。担负着全县妇女儿童的生育健康全程服务工作，并承担辖区妇幼卫生和计划生育技术服务管理、技术支持工作。
招聘原则
招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，实行报名信息公开、招聘程序公开、招聘结果公开，规范操作，程序到位。按照招聘计划、发布招聘公告、报名、资格审查、面试、体检、考察、公示、聘用的程序进行。
一、招聘对象及条件
(一)招聘对象
1.护士：具有国家承认学历的全日制大专及以上学历的护理专业应往届毕业生；
2.收费室工作员：具有国家承认学历的全日制大专及以上学历的会计学专业或计算机专业应往届毕业生。
(二) 招聘条件
1.护士
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
（3）年龄要求为20至30周岁（即1993年12月1日以后，2003年12月1日以前出生)，护师及以上可放宽至35周岁（即1988年12月1日以后，2003年12月1日以前出生）；
（4）具备较强的责任心和良好的医德医风；
（5）持有护士资格证；
（6）二级医院从事护理工作者优先。
2.收费室工作人员
（1）具有中华人民共和国国籍；
（2）拥护中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；
（3）年龄要求为20至35周岁女性（即1988年12月1日以后，2003年12月1日以前出生)；
（4）熟悉电脑常规操作，且有较强的责任心；
（5）有一年以上相关工作经验者优先。
(三)以下人员不得报名
1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。
2.曾因犯罪受过刑事处罚的人员，人民法院认定为失信被执行人或经有关政府行政主管部门认定被列为失信联合惩戒人员。
3.不符合招聘岗位所需资格条件的。
4.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。
二、招聘岗位及人数
护士3人，收费室工作员1人。
三、薪酬待遇
（一）试用期间给予基本工资+生活补助；
（二）试用期结束后缴纳五险一金，给予基本工资+绩效；
（三）取得主管护师且符合条件予聘用的人员，基本工资增加 500元。
其他待遇
公休假、国家法定节假日、生日慰问金、生活补助等。
四、报名及资格审查
（一）报名
报名时间：2023年12月7日至2023年12月13日；
报名方式：本次招聘采取线上或线下报名方式进行，线上报名人员将个人简历、紫云自治县妇幼保健院2023年第六批自主招聘报名表和辅助材料扫描件打包，名称格式为“岗位名称-姓名”，压缩后发送至邮箱地址（zyfy2022@163.com），线下报名人员将个人简历、紫云自治县妇幼保健院2023年第六批自主招聘报名表打印和辅助材料复印件交到紫云自治县妇幼保健六楼办公室；
注：辅助材料主要包括身份证、毕业证、学位证、专业技术资格证书、规培合格证、获奖证书等复印件，对应聘职位有帮助的其他资料。
（二）资格审查
招聘小组对提交的报名人员进行资格初审，通过资格初审的报考人员将会在妇幼保健院指定微信公众号通知其参加考试，资格初审不符合条件的报考人员取消进入下一环节，资格审查贯穿招聘整个公开招聘工作的始终，在公开招聘过程任一环节发现应聘人员资格条件不符合招聘简章要求的，随时取消其应聘资格。
五、考试安排
本次考试设笔试和面试环节，笔试/面试成绩按百分制计算，最终取总成绩得分最高的一名进入体检环节。报名人员10人以下不进行笔试直接进入面试，报名人员10人及以上需进行笔试后，按照岗位需求的1:5比例从高到低进入面试环节。
考试安排由紫云自治县妇幼保健院负责组织开展，具体时间地点将通过“紫云妇幼”微信公众号进行公告。
六、其他相关事宜
（一）体检
根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检人员。体检在二级甲等以上医疗机构进行，体检标准参照事业单位新录用人员标准执行，在规定时间内进行并出具体检结论。
体检具体时间另行通知。
体检不合格和自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位按照面试成绩得分从高到低进行顺延替补。
（二）考察
体检合格考生确定为考察对象，招聘领导小组办公室具体负责实施。在考察中如果考察对象存在上述“不得报考条件”所列情况之一，考察结论为不合格，取消进入下一环节资格，考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位按照考试总成绩得分从高到低进行顺延替补。
（三）公示
1.经报名、考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，拟聘用人员名单将通过“紫云妇幼”微信公众号向社会公示5个工作日，接受社会监督。
2.公示期满，对没有举报或者虽有举报不影响聘用的，根据《紫云自治县妇幼保健院聘用人员管理办法》办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不予聘用；对举报事实一时难以查实的，暂缓聘用，待反映问题查实并形成结论后再决定是否聘用。
3.执业注册。确定聘用人员应在规定时间内到单位报到，根据要求把相关资格证注册在紫云自治县妇幼保健院电子化信息注册系统。
（四）工作要求及注意事项
1.纪律监督。招聘工作要主动接受纪检监察机关和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。
2.本次招聘考试不指定考试用书、不委托任何个人或机构举办任何培训班。
3.在招聘过程中，发布的各项招聘信息都将在“紫云妇幼”微信公众号进行，请考生密切注意。因考生未阅引起的后果由考生自负。
（五）本次招聘工作未尽事宜，由紫云自治县妇幼保健院招聘工作领导小组研究确定。
注：本招聘简章由紫云自治县妇幼保健院招聘小组负责解释。
招聘咨询电话：0851-35239211
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