2023贵州黄平县中医医院自主招聘4名护理人员通告-金标尺教育

医院简介

黄平县中医医院始建于1982年，是一所二级甲等中医医院，医院位于黄平县新州镇飞云大道一桥旁，占地面积11亩，业务用房16800平方米，医院编制床位数245张，现有职工220人，拥有一批医术精湛、医德高尚的医护人员队伍。医院坚持走以中医为主，中西医综合发展的道路，广泛开展各种常见病、疑难病症的中医、西医、中西医结合诊疗。几十年来，医院始终以“建设技术一流、管理一流、设施一流、服务一流的现代化县级国家二级甲等中医医院”的发展目标，以病人为中心，以质量为核心，不断提升服务品质，为患者提供了更优质、安全、高效的医疗服务。

招聘公告

为实施人才强院战略，加强医院人才队伍建设，提高服务水平，根据医院发展需要，经研究，决定面向社会公开招聘合同制护理人员，具体如下：

一、招聘计划

（一）招聘专业岗位：护理学专业。

（二）人数：4名。

二、招聘对象及报考条件

(一)招聘对象及基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护《中华人民共和国宪法》，拥护中国共产党领导和社会主义制度，具有良好的政治素质和道德品行。

3.遵纪守法，诚实守信，品行端正，人格健全。

4.具有招聘岗位要求的较强工作能力，较强的事业心和责任感。

5.具有能够在相应岗位履职的身体条件。

6.具备拟报考岗位所需的其他资格条件。

(二)以下人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的。

2.曾因犯罪受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满5年的。

4.在各级事业单位及公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得参加考试期限内的。

5.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密受到过党纪、政纪处分的。

6.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需报考资格条件的。

7.被人民法院公布的失信被执行人。

8.其他法律、法规规定不得录用的。

(三)报考岗位所需其他资格条件

1.年龄：护师32周岁以下，护士28周岁以下；性别不限。

2.学历及资格：具有全日制大专及以上学历，同时具有护士执业资格证书。

三、招聘程序

此次公开招聘按照现场报名、资格审查、面试、体检、公示、聘用审批等程序进行。

(一)公开报名

1.报名时间:2024年1月2日至2024年1月3日

2.报名方式:现场报名（地址：黄平县中医医院门诊四楼护理部办公室），本人携带个人简历、有效居民身份证、应聘岗位所需的毕业证书、学位证书、职称资格证等相关证件。（原件以及复印件一式三份）

(二)资格审查

根据《招聘简章》及招聘岗位的要求，在报名时当场对应聘人员是否符合报考岗位所需资格条件进行审查，经审查符合报考条件的应聘人员，由资格审查人员登记报名，进入面试、笔试、护理技能操作考核环节。若应聘人员提供虚假信息，一经查实，取消考试资格。

资格审查贯穿于招聘工作的始终，请应聘人员务必按照招聘简章要求进行报考，在招聘各个环节如发现应聘人员不符合简章规定的资格条件或证书证件等弄虚作假，随时取消其应聘资格，其责任由应聘人员自负。

(三)面试

1.面试时间:2024年1月4日上午8:30至13:00

2.面试地点:黄平县中医医院门诊四楼党员活动室

3.报考人员持有效身份证件到规定的考场参加应试，并提前10分钟进入候考场进行登记和抽签，迟到10分钟及以上者不得参加面试。

4.根据面试成绩从高到低，按招聘计划数3:1比例进入下一环节理论考试、技能考核环节。

（四）理论、技能考试

1.理论、技能考试时间：2024年1月4日下午14:30至17:00

2.理论考试形式:本次理论考试采用闭卷考试，满分为100分。

3.技能考核形式：本次技能实行抽签选择护理技术操作项目进行实操，满分为100分。

4.成绩计算:面试、理论和技能考试结束后，按相应比例计算考试总成绩。面试30%成绩，理论、技能各35%，即:总成绩=面试成绩×30%+理论成绩×35%+技能成绩×35%(计算结果保留小数点后两位)。

(五)体检

1.体检根据招聘计划数按总成绩名次由高到低等额确定。体检对象体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》《公务员录用体检特殊标准(试行)》《关于印发<公务员录用体检操作手册(试行)>有关修订内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2013〕58号)《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册〉(试行)有关内容的通知》(人力资源和社会保障部发〔2016〕140号)等规定执行，岗位特殊的专业有行业规定的还须符合行业有关规定。

2.考试末位总成绩出现并列，取消面试成绩较高者作为体检对象;若面试成绩也相同，则重新组织面试，以重新面试成绩较高者进入体检;若进入体检考生主动放弃该岗位，则按总成绩从高到低予以递补进入体检。体检不合格的，空缺岗位按总成绩从高到低予以递补。体检以后考生主动放弃的，空缺岗位按总成绩从高到低予以递补。

3.体检在本院进行，时间另行通知。

(六)公示

对拟聘人员进行为期5天的公示，公示无异议或经调查核实后不影响聘用的按程序由人事科办理入职手续。公示期间查实有严重问题违反招聘有关规定和影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

五、纪律监督和相关事项

(一)招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开招聘条件、公开招聘程序、公开招聘结果“三公开”制度，接受纪检监察部门和社会监督。在招聘过程中，负责招聘工作的相关人员，如有徇私舞弊、弄虚作假、违纪违规者，一经查实，严肃处理。

(二)在招聘工作期间(报名开始至完成聘用审批)，应聘人员务必保持24小时通讯畅通，以便联系。在招聘单位发出各项事宜通知时限内，不按时限规定要求参加或办理手续的视为自动放弃。因报考者本人原因导致无法联系的，由报考者自行承担责任。

六、纪律监督和相关事项

(一)拟聘人员公示结果不影响聘用的，办理聘用手续，试用期为3个月，根据医院考核组考核合格的签订聘用合同，聘期待遇按医院相关规定执行。

(二)有以下情况之一者医院不予聘用：

1.拟聘用人员未在规定时间内到医院报到者；

2.试用期经考核不合格者。