根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(广东省人民政府令第301号)和《中共英德市委 英德市人民政府印发关于进一步加强人才工作的实施意见的通知》(英发〔2014〕17号)精神,经研究,广东省英德市人民医院现面向社会公开招聘事业编制工作人员60名,为确保招聘工作公开、平等地进行,现公告如下:
一、单位简介
广东省英德市人民医院始建于1949年,是集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的三级甲等综合医院,医院现有临床科室32个,医技科室10个,门诊2个,编制床位1150张。现有在岗员工1852人,高职称人才233人(其中正高职称 59人、副高职称174人),中级职称584人,医院不断完善人才梯队的发展建设,是广东省博士后创新实践基地,广东省博士工作站,暨南大学医学研究生培养基地,暨南大学肾脏外科研究所英德基地,广东省普通高等医学院校教学医院。
二、招聘岗位人数及对象
(一)招聘岗位人数
本次招聘共25个岗位,合计60人,聘用人员为公益二类事业单位编制人员,具体招聘岗位见附件1。
(二)招聘对象
面向社会公开招聘。英德市在编公职人员不在本次招聘范围内;原英德市医疗卫生机构在编人员未满服务年限辞职、辞退等原因出编未满3周年的,不在本次招聘范围内。
招聘岗位咨询及联系电话:0763-2639893。
三、招聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)遵守宪法和法律;
(三)拥护中国共产党领导和社会主义制度;
(四)具有良好的政治素质和道德品行;
(五)具备岗位所需的学历要求、专业知识和业务能力;
(六)适应岗位要求的身体条件;
(七)招聘公告所需的其他条件。
有下列情况之一者,不得报考:
1.受过刑事处罚的;
2.被开除中国共产党党籍的;
3.被开除公职的;
4.被依法列为失信联合惩戒对象的;
5.法律、法规规定的其他情形。
所学专业未列入专业目录的,可选择专业目录中的相近专业报考,所学专业必修课程须与招聘岗位要求专业的主要课程基本一致,并在报名时提供毕业证书(已毕业的)、毕业生就业推荐表和学籍认证报告(未毕业的)、所学专业课程成绩单(须教务处盖章)、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。
四、相关时间计算
报考人员年龄、工作经历等证明材料时间计算截至2024年2月8日;毕业证书、资格证书、规培证材料及岗位要求的其他资质证件等计算截止日期为2024年12月31日;
五、招聘程序
(一)发布公告
招聘公告通过英德市人民政府门户网站,广东省英德市人民医院官网、公众号公开发布。
(二)报名办法
2024年2月8日至2月29日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30(2月10日至2月16日期间为春节假期,不接受现场报名)。通过现场报名或网上报名的方式报名。
1.现场报名
请报考者提交以下材料到广东省英德市人民医院行政楼二楼人力资源部主任办公室进行报名:
(1)双面打印《广东省事业单位公开招聘人员报名表》,在报名表上贴免冠小一寸红底相片1张。
(2)身份证原件及复印件(正反两面)。
(3)毕业证、学位证、专业技术资格证、执业医师资格证书和执业证书原件及复印件。
(4)有完成住院医师规范化培训要求的岗位,提交住院医师规范化培训合格证原件及复印件,或于2024年12月31日前完成住院医师规范化培训证明(已取得中级职称及以上者除外)。
(5)有工作经验要求的,提供单位工作证明、劳动合同和社保凭证等相应的工作证明材料。
2.网上报名
报考人员填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》(附件2)和上述相关资料,提供电子版或扫描件打包压缩后发送到英德市人民医院人力资源部电子邮箱(ydsryrsk@163.com),大小控制在20M以内,以姓名+岗位名称命名邮件。
(三)现场资格审核
现场报名和网上报名的考生均需进行现场资格审核,现场报名人员报名当天进行资格审核,网上报名人员请按照以下要求,在规定时间内进行现场资格审核:
1、资格审核时间:2024年2月27日至2月29日上午8:00—12:00,下午14:30—17:30。
2、资格审核地点:英德市人民医院行政楼二楼人力资源部主任办公室。
3、资格审核所需材料:报名所提交的资料的复印件一份及携带所有证件原件进行资格审核。
资格审核贯穿招聘工作全过程。在招聘各环节发现报考者不符合报考条件的,或报考者提供的材料、信息不实的,取消报考者报考资格或者聘用资格。
(四)准考证发放
资格审核合格者现场打印准考证,考生请携带免冠小一寸红底相片1张(用于张贴准考证),凭准考证和有效身份证按时参加考试。
六、考试方式
岗位009、岗位013:采取单一面试方式进行。面试时间、地点以面试准考证上的时间、地点为准。
(一)面试内容:面试采取结构化面试的方式进行,主要测试应试者专业基础理论知识、分析问题和解决问题的能力,面试内容为医学相关综合知识。
(二)成绩计算:面试采用百分制,满分为100分,面试成绩即为总成绩,成绩按四舍五入保留小数点后2位,根据面试成绩由高至低择优录取,按各岗位招聘人数1:1确定体检人选。若面试成绩相同,则按面试主考官给的面试分数由高到低确定体检人选。如主考官评分仍然相同的,采用抽签方式确定体检人选。面试结束后当场公布面试成绩,面试合格线为60分,成绩不达60分的不予聘用。