2024年龙里县中医医院第一批公开招聘工作人员23人（5月7日-5月9日报名）-金标尺教育

根据医院发展需要，特面向社会公开招聘工作人员，具体招聘工作方案如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、公平、竞争、择优的原则；个人自愿报名的原则。

二、招聘条件

临聘工作人员23名，其中：临床医生6名、影像科工作人员1名、临床护士13名、信息科工作人员2名、收费室工作人员1名。招聘的岗位条件、名额详见《龙里县中医医院2024年第一批公开招聘临聘工作人员职位计划表》。

三、招聘对象基本条件

（一）具有中华人民共和国国籍。

（二）遵纪守法，品行端正（有良好的品质，具备正常履行职责的条件）。

（三）持有相应资格证书，招聘岗位有特殊规定的，从其规定。

（四）身体健康。

（五）岗位所需的其他条件（见附表）。

（六）有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的（含被开除人员）。

3.有违法、违纪行为，正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.在人事考试中违规违纪被取消考试资格的人员在处分期内的。

6.有其他违反国家法律法规行为的。

四、报名及资格审查

（一）发布招聘信息

在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号发布招聘公告，报考信息均以以上网站为准。

（二）组织报名

1.报名时间：2024年5月7日-5月9日

现场报名：上午8:00-12:00；下午14:00-17:00

2.报名方式：现场报名，龙里县中医医院新大楼（荣军优抚医院大楼）1103室。

3.联系人: 韩老师 0854-5635878。

（三）报名审核所需材料

1.应聘人员持报名表；

2.本人有效身份证原件和复印件；

3.毕业证书原件和复印件；

4.岗位要求的相关证件原件和复印件。

（四）报名要求

1.报考者只能依据其所学专业或相应执业资格报考相应岗位，每个考生限报一个岗位（专业）。

2.报考人员提供的信息和材料必须真实完整。资格审查工作将贯穿公开招聘的全过程，如发现弄虚作假者立即取消考试及聘用资格，责任由报考者承担。

3.准考证领取：通过邮件方式发送到各考生邮箱。

五、考试

本次招聘考核根据职位报名人数决定，采取笔试与面试相结合，实行100分制，笔试占50%，面试占50%，按笔试成绩从高到低3：1进入面试，报名人数未达到3:1的采取直接进入面试方式进行，成绩总分须达到60分有效。

（一）笔试

1.笔试采取闭卷考试，考试科目为相关专业理论知识考试。考生须同时持本人有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《笔试准考证》进入考场参加笔试。

2.笔试准考证的发放时间：2024年5月10日。

3.笔试时间：2024年5月11日。

4.笔试地点：详见笔试准考证。

5.笔试成绩在龙里县人民政府网站、龙里县中医医院公众号上发布。考生须按规定的时间到达指定地点参加笔试，如因考生自身原因而未能按时参加笔试的，视为自动放弃。

（二）面试

考生需持有效《居民身份证》（含有效临时身份证）和《面试准考证》方能进入考场参加面试。面试准考证的发放时间另行通知，面试时间和地点详见面试准考证。面试成绩在龙里县人民政府网站、龙里县中医医院公众号上发布。考生须按规定的时间到达指定地点参加面试，如因考生自身原因而未能按时参加面试的，视为自动放弃。

六、体检

根据岗位招聘人数，按照报考者的考试总成绩，从高分到低分依次等额确定体检人员，体检标准参照《贵州省公务员录用体检通用标准（试行）》和《贵州省公务员录用体检标准（试行）》执行。未按照规定时间参加体检者，视为自动放弃。初次体检不合格者，经本人申请，可在原体检医院复查一次；复查申请应在接到体检结果通知之日起3日内提出。因未按照要求参加体检和体检不合格出现的空额，经院党委会结合医院实际讨论研究决定是否递补，若同意递补则按照总成绩，从高分到低分依次等额递补体检人员。体检所产生的一切费用均由应聘人员承担，体检时间另行通知，体检工作由龙里县中医医院组织实施。

七、政治审查及综合考核

招聘单位负责对体检合格的人员按规定进行政治审查及综合考核。政治审查内容为考生现实表现情况。

对综合考核中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。由此出现的空额是否递补，经院党委会结合医院实际研究决定。

八、公示

体检合格后的拟聘人员，在龙里县人民政府网、龙里县中医医院微信公众号公示3个工作日。公示期间主动放弃出现的空额，经院党委会结合医院实际讨论研究决定是否递补，若同意递补则按照考生总成绩从高分到低分依次等额递补，经体检合格后，再进行综合考核，公示期间接受社会监督和举报。

九、聘用

公示无异议者，报院党委会研究同意，按照《龙里县县级公立医院人事制度改革实施方案（试行）》的规定，对此次公开招聘的人员实行聘用管理。由用人单位与应聘人员签订合同，并报主管部门备案。合同制人员试用期为2个月，试用期满，经考核合格者，予以转正，考核不合格者，予以解聘。

十、组织领导

为切实做好此次招聘工作，成立招聘工作领导小组。组长由院党委书记担任，相关部门工作人员为成员，招考领导小组负责整个招聘的调度、协调等工作。

十一、纪律与监督

（一）为保证本次公开招聘工作的顺利进行，招聘工作接受有关部门和社会的监督。

（二）对违反招聘纪律的工作人员，视情节轻重追究相应的责任；对弄虚作假的应聘人员，一经发现，取消考试和聘用资格，已经被聘用的予以解聘。