2024年度织金县中医医院第一批面向社会公开招聘编外工作人员58人-金标尺教育

织金县中医医院建于1979年，是一所集医疗、预防保健、科研、康复、急救为一体的以中医为主，中西医结合的综合性二级甲等中医医院。建院以来，我院秉承“厚德求实、敬业创新”这一院训，坚持以中医为主的办院方向、坚定发挥中医药特色优势的信心，努力为织金人民健康保驾护航。

医院占地面积3.1万㎡，业务用房3.9万㎡，编制床位450张，开放床位600张，在建内科住院综合大楼，业务用房面积2.68万㎡，预计2024年投入使用。

目前，全院职工872人，编内人员244人，编外人员630人，硕士研究生30人（在读15人），高级职称36人、中级职称167人；现有国家基层名老中医1人、省级名中医2人、市级名中医5人，设备管理工程师1名，设备维修工程师1名，水处理工程师1名，公共营养师2名。

医院配备联影1.5T核磁共振、飞利浦DSA血管造影系统、阿罗卡和飞利浦等彩超五台、DR两台、西门子64排螺旋CT一台、16排CT两台、高档数字化双能X线骨密度仪一台、电子胃肠镜主机两台，骨科手术用小C臂机、腹腔镜电视手术诊疗系统、宫腔镜手术系统、迈柯唯主动脉内球囊反博泵、铭泰手术高清摄像系统、费森尤斯4008血透机、费森尤斯5008S血透、费森尤斯水处理、费森尤斯集中供液、全自动生化仪等诊疗设备，能熟练开展血液透析、冠状动脉造影、心脏支架植入、脑出血微创引流、全髋、膝关节置换、各种外科、妇科微创等手术。基本能满足县域内居民常见病、多发病的医疗服务需求。

为进一步加强我院人才队伍建设，做好“三级中医医院”创建工作，根据《织金县中医医院招聘管理制度》、《织金县中医医院2024年人才工作计划》内容及我院工作实际需求，拟在2024年6月招聘编外医务工作人员58名。现公告如下：

一、组织领导

为了做好人才招聘工作，特成立招聘工作领导小组。

二、招聘原则

本次招聘坚持公开、公平、公正原则，通过人才自愿报名，单位自主选拔择优录用人才。

三、报考对象及条件

1.拥护中国共产党的领导，拥护中华人民共和国宪法，热爱社会主义；

2.具有良好的政治素质和品行，具有为人民服务的思想，遵纪守法；

3.具备岗位所需的要求，取得岗位要求的学历和相关证件；

4.能够正常履行所聘用岗位职责，身心健康；

5.年龄在35周岁以下，副高职称以上人员年龄可以适当放宽；

6.报考对象能够在确定被录用后的15天之内到岗工作；

四、有下列情况之一者，不受理报名

1.曾因犯罪受过刑事处罚的。

2.处于党纪、政务处分所规定的限制期内的。

3.涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的。

4.失信人员（被法院列入失信人员名单或曾被我院或医共体分院录用后，自动放弃录用资格的）。

5.曾在我院工作非培训（规培、读研）或考取事业单位原因离职的人员。

6.目前正在其他单位工作，且录用后15个工作日之内无法办理离职的。

五、报名

1.报名时间：2024年6月12日－ 2024年6月15日23:59:59。

2.报名方式：采用网络报名方式进行报名，考生通过微信扫描报名二维码按要求填写报名信息，同时在报名信息提交后，使用QQ扫描群二维码加入招考QQ群视为报名成功，所有考试有关信息全部在招考QQ群发布，因考生未加入考试QQ群而错过考试环节的考生责任自负。报名二维码和QQ群详见附件。

3.报名提交资料：报名人员按要求如实提交岗位所需资料。

六、资格初审

资格初审采用网络审核方式进行，由医院人事科对报名人员资格进行审查，报名人员应提供并填写真实有效的资料，资格审查贯穿于招聘工作全过程，在招聘过程中发现有违纪违规、提供虚假信息或招聘人员条件不符合岗位职责要求等情况的，医院有权随时取消其招聘资格。同时由于报名人员填写错误原因造成资格审核不通过的，报名人员自行承担责任。

七、招聘方式

（一）专业知识测试

1.若符合条件的报名人数与拟招聘人数比例大于3:1的，须进行专业知识测试；

2.专业知识测试由医院统一组织在织金县中医医院急诊楼9楼会议室进行；

3.专业知识测试内容：报考医师、医技（药剂）岗位为相应岗位的相关知识，报考其他岗位为公共基础知识；

4.专业测试采用手机答题方式进行，测试满分为100分。

5.专业测试时间另行通知。

（二）资格复审

进入面试前，报名人员须提供本人身份证、毕业证、学位证（岗位不要求可以不提供）、学籍在线验证报告、资格证、执业证原件供工作人员现场审核，现场审核通过方可进入面试环节，审核不通过的不得进入下一环节。

（三）面试

1.若符合条件的报名人数与拟招聘人数比例大于3:1的，通过专业知识测试后，按照专业知识测试成绩从高到低排序后，按照岗位招聘人数与测试人数1:3比例，确定进入面试人选，最后一位确定进入面试人员测试分数并列时，并列人员一并确定为进入面试人员；

2.若符合条件的报名人数与拟招聘人数比例小于等于3:1的，直接进入面试；

3.面试采用结构化面试方式进行，面试设置最低合格分数线为70分，面试成绩未达到70分的人员不得进入下一环节。

4.面试结束后，参加专业知识测试后的面试考生总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，将总成绩从高到低排名，按照考试人数与招聘人数1:1比例确定为进入体检人员，若出现总成绩分数相同时，以面试成绩高的确定为进入体检人员；直接面试的考生根据面试成绩从高到低排名，按照面试人数与招聘人数1:1比例确定进入体检人员，若出现确定人员面试分数相同时，由招聘领导小组组织复试，并根据复试结果确定进入体检人员。

5.面试时间另行通知。

（四）体检

进入体检环节的人员，在二级以上的公立医院进行健康体检，体检合格人员进入下一环节，体检不合格的人员不得进入下一环节。

（五）政审

由医院人事科牵头对体检合格人员进行考察政审，主要审查考生是否存在违法犯罪情况，是否被纳入失信被执行人员名单情况，无违法犯罪情况且没有被纳入失信被执行人员名单情况的政审合格，否则政审不合格。政审不合格人员不得进入下一环节。

招聘环节中因人员放弃面试或体检资格造成岗位空缺的，可以依次递补。

八、审批录用

经笔试和面试或直接面试后，参加体检、政审合格的人员，经公示7天无异议后，由院党委会研究确定同意录用后正式聘用。

九、纪律和监督

面向社会公开招聘工作全程接受社会监督，按照政策规定、招聘条件、工作程序严格把关，严守工作纪律，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等行为。

监督电话：

织金县纪委县监委派驻第一纪检监察组：0857-7621195织金县卫生健康局：0857-7626193