2024年昆明市晋宁区人民医院招聘劳务派遣人员公告-金标尺教育

云南鸿易达劳务派遣有限公司根据晋宁区人民医院委托，面向社会公开招聘劳务派遣人员13名，见习人员：22名，公告如下：

一、医院简介

晋宁区紧密型医共体总院（晋宁区人民医院）始建于1940年，经过一代代“晋医人”的艰苦努力，现已发展成集医疗、教学、科研、预防、保健、康复为一体的二级甲等综合医院，是晋宁区规模最大的二级甲等综合医院，也是晋宁区紧密型医共体牵头总医院，承担着晋宁区医疗卫生机构牵头引领作用。医院现有职工628人，高级职称68人，中级职称168人。编制床位640张，实际开放床位600张。

二、招聘对象和基本条件

持有教育部门认可的全日制学历，并符合相关资格条件及岗位要求的毕业生。应聘人员须具备以下基本条件：

（1）具有中华人民共和国国籍，遵守宪法和法律；

（2）具有良好的品行；

（3）具有应聘岗位所需的学历、专业和技能；

（4）热爱医疗事业，具有良好的职业道德和强烈的事业心、责任感；

（5）适应岗位要求的身体条件，身体健康，无先天性、传染性疾病等；

（6）具有岗位所需要的其他条件；

（7）根据工作要求必须服从医院岗位安排；

（8）以下人员均不得参加应聘：

受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员；受到刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员；有与招聘岗位职业道德要求不相符的、有不良记录的；具有法律法规和政策规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形；自我院辞职、辞退的人员。

三、招聘范围

劳务派遣人员：全日制普通高等院校毕业生。本科及以上学历者要求具有全日制普通高等院校大学本科及以上学历,并取得学士及以上学位。年龄在30周岁及以下（1994年7月31日后出生）。取得住院医师规范化培训合格证、硕士研究生及以上学历人员年龄可放宽至35周岁（1989年7月31日后出生）。

见习人员：限高校毕业2年内未就业高校毕业生或16-24岁失业青年（2000年8月31日以后出生）处于失业状态（有就业创业证且办理失业登记）。未在其他单位见习，未领取过见习补贴，未缴纳过单位保险。未注册过营业执照（含网店）。

四、招聘岗位计划及要求

详见《昆明市晋宁区人民医院2024年公开招聘工作人员岗位计划表》。

五、报名程序

1.报名方式：本次考试报名采取本人现场报名（报名时进行资格审查）。

2.报名时间、地点、联系人、联系电话：

报名时间：2024年7月16日至7月23日(周末除外）

上午8：00-11:30下午13:30—17:00

报名地点：昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼人力资源管理办公室（昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号）。

联系人：何老师李老师

联系电话：0871-67835155

3.报名所需材料：

(1)有效居民身份证或其他能证明身份的户籍证明原件及复印件1份。

(2)毕业证书、学位证书原件及复印件1份及《教育部学历证书电子注册备案表》1份。应届毕业生因暂时无法提供毕业证(学位证)，可提供《毕业生就业推荐表》原件及复印件1份，并签署书面个人保证书一份，保证在办理正式聘用手续前提供毕业证、学位证原件，到期无法提供的，取消聘用资格，因此产生的空缺可从本岗位综合成绩合格分数线上的应聘人员由高分到低分的顺序依次递补。

(3)岗位所需的其他相关证明材料资格证、执业证或资格考试医学综合笔试成绩单原件及复印件各一份。

(4)相关奖励证书、工作、进修证书等原件及复印件各一份。

(5)近期1寸彩色免冠照1张。

(6)见习人员提供就业创业证原件及复印件一份。

4.报名要求：每个报考人员在本院范围内只能报考一个岗位。

5.资格审查：由医院非编聘用人员招聘考核领导小组负责。专业、学科设置按照《研究生学科专业目录》、《高等学校本科专业目录》和《普通高等学校高职高专教育指导性专业目录（试行）》等。每个招聘岗位拟聘人数与通过资格审查报名人数不低于1:3的比例，方可组织笔试，达不到比例的相应递减招聘人数或取消该招聘岗位。紧缺急需特殊岗位达不到比例的，经医院非编聘用人员招聘考核领导小组同意后，可适当放宽。

六、考核和体检

（一）考试

采取笔试和面试（操作）的方式进行。笔试、面试在同一天内完成（上午笔试、下午面试）。

考试时间:另行通知（现场报名时加入报名微信群，关注群通知）。

1.笔试

（1）笔试方式为闭卷考试，考试范围为与岗位相关的专业基础知识。

笔试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，请考生不要相信任何辅导宣传，以免上当受骗。

（2）笔试地点：昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼（昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号）

（3）取得执业医师资格证、取得住院医师规范化培训合格证、硕士研究生及以上学历人员免笔试，直接进入面试。

2.面试

（1）进入面试人员的确定。根据岗位笔试成绩从高分到低分的顺序，按照计划招聘人数与进入面试人数1：3(护理1：1.5）的比例确定各岗位参加资格复审的人员。若拟进入面试人员最后一名的笔试成绩出现并列，可高于1：3(护理1：1.5）的比例进入面试，或因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员面试成绩必须达到60分及以上方可进入考察、体检。

（2）面试地点：昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼（昆明市晋宁区昆阳街道办事处巨桥路36号）

（3）面试方式、内容

面试采取现场提问方式进行。面试内容：主要为招聘岗位所必需的专业知识、业务能力和综合素质。

3.参加考试时注意事项

（1）笔试注意事项：考生携带有效身份证原件，根据时间、地点及要求按时参加考试。

（2）参加面试的考生持本人有效居民身份证原件在规定时间到指定地点报到，并接受工作人员的统一封闭管理，迟到10分钟取消面试资格。

4.考试成绩的计算方法、合格分数线、考察人选的确定

（1）笔试卷面总分100分，占考试综合成绩的50%；笔试成绩将在笔试阅卷结束后公示于昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼公示栏内。

（2）面试总分100分，占考试综合成绩的50%。

（3）分值计算方法：考试综合成绩按百分制计算，考试综合成绩＝笔试成绩×50%+面试成绩×50%。免笔试人员面试成绩为考试综合成绩。考试综合成绩合格分数线为60分。若出现考试综合成绩并列的,以笔试成绩高的为参加考察和体检人选。因特殊情况出现低于上述比例或等额进入面试的，可正常进行面试，但等额进入面试的应聘人员面试成绩必须达到60分及以上方可进入考察、体检。

考试综合成绩将在昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼公示栏公示5个工作日。

（二）考察、体检

1.经公示无异议的，依据面试成绩，在合格分数线上从高分到低分按岗位拟招聘人数1：1的比例确定参加考察和体检人选。

2.考察及体检由昆明市晋宁区人民医院组织实施。考察内容主要包括应聘人员的政治表现、道德品质、工作实绩和学习情况等，考察不合格者不能确定为拟聘人员；拟聘人员体检在本院进行，体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。

3.在考察或体检中不合格的人员，由昆明市晋宁区人民医院取消其拟聘用资格，并电话告知理由。因此产生的空缺岗位可从本岗位在合格分数线上的应聘人员由高分到低分依次递补。

七、聘用

1.根据考核、体检情况确定拟聘人员，在昆明市晋宁区人民医院门诊楼五楼公示栏内公示5个工作日。

2.公示无异议的，劳务派遣人员及同工同酬人员与第三方（劳务派遣公司）签订劳动合同，给予聘用。见习人员签订《就业协议》，见习期为12个月，自签订见习协议当月起算，见习期满自动解除见习协议。

八、待遇

1.劳务派遣人员按照《昆明市晋宁区人民医院非编聘用人员管理办法》执行。见习人员见习期间提供生活补助，具体标准为：每人每月2100元。

2.见习人员见习期考核优秀且符合医院劳务派遣职工聘用条件者，在医院招聘过程中，同等条件下可优先考虑录用。

请按照附件3准备好报名材料，现场报名时提交。