2024年万盛经开区卫生事业单位定向招聘3人

为优化人才结构，加强事业单位人才队伍建设，根据《事业单位人事管理条例》《事业单位公开招聘人员暂行规定》等规定，经市人力社保局备案，决定面向2024年应届毕业农村订单定向医学生公开招聘一批卫生事业单位工作人员。现将有关事宜公告如下：

一、工作原则

坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的标准，采取考试与考核相结合的方式进行。

二、招聘单位及人数

面向我市为万盛经开区乡镇卫生院培养的2024年应届毕业农村订单定向医学生公开招聘事业单位工作人员3名。

具体招聘单位及岗位详见附件1。

三、报考条件

（一）基本条件。

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的品行；

3.身体健康，符合事业单位聘用体检标准；

4.具有国家规定的该岗位所需的必要条件；

5.符合事业单位人事管理回避规定。

因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除公职的人员，最高人民法院公布的失信被执行人，国家有关部委联合签署备忘录明确的失信情形人员，因违反法律法规或单位人事纪律等被单位辞退或解聘未满5年的原机关事业单位工作人员，尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员，因违反机关事业单位工作人员招录（聘）纪律而处于禁考期的人员，不得报考。

现役军人，在读的非应届高校毕业生，试用期内的机关事业单位人员（含新提拔领导干部的职务试用期），未满机关事业单位招录（聘）公告中或双方签订的聘用合同中约定的最低服务期限（年限）的人员，参加我市机关事业单位招录（聘）已按程序完成考察的拟聘用人员，我市公费培养、定向到乡镇教育（医疗卫生）机构就业，未满约定最低服务期的或本公告发布之日前未按规定程序解除培养及就业协议的师范（医学）生，不得报考。

法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他人员，不得报考。

（二）年龄计算。

本公告所要求的年龄计算截止时间为2024年7月25日，如“35周岁以下”，指未满36周岁，在1988年7月26日及以后出生，以此类推。

（三）毕业（学位）证书及专业。

2024年应届高校毕业生按即将获得的最高学历（学位）及对应专业报考，暂未取得招聘条件要求的毕业（学位）证书的，可提供就业推荐表、各学期成绩单及其他应聘佐证材料，且须在2024年7月31日前取得相应毕业（学位）证书，否则取消聘用资格。

招聘专业资格条件审查，以毕业证书（参考学位证书或第二学士学位证书，不含辅修专业或辅修学位相关证书）载明的内容为准；按照本公告附件2发布的专业参考目录进行审查，综合使用该目录《说明》中明确的有关规则。

（四）特别说明。

本公告所指“以上”“以下”“以前”“以后”均包含本级（数），如35周岁以下，均含35周岁，以此类推。

本公告所涉及的时间节点，除明确约定外，均以本公告发布之日计算。

公开招聘的农村订单定向医学生在与用人单位签订聘用合同时，按规定须在服务期内取得执业医师资格证书，对在服务期内未取得相应执业医师资格证书的，依法解除聘用合同。

本公告所指2024年应届高校毕业生，指参加国家统一招生的普通高校2024年应届毕业生（须经省级招办批准录取，就读时将人事及学籍档案关系转移到就读高校）。

本次招聘各环节时间、地点安排有调整的，将通过重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用（http：／／ws.cq.gov.cn／bm／rlsbj／）栏上及时公告，请考生关注。

四、报名及资格审查

本次报考岗位采取现场报名的方式进行，任何单位和个人不得以任何理由拒绝符合条件的人员报名。

（一）报名时间。

2024年7月26日（星期五）9：00—12：00，14：00－17：00。

（二）报名地点。

万盛经开区人力社保局事管科（万盛经开区松林路111号国能天街8号楼611室）联系电话：023－48271663。

（三）资格审查。

所需资料：身份证原件及复印件、毕业证（学位证）原件及复印件、就读高校提供的综合平均成绩原件及复印件、奖学金原件及复印件。

所有考生均须接受资格审查，资格审查合格者，参加面试；资格审查不合格或经确认主动放弃面试的，不能进入面试。

五、考试考核

本次招聘考核内容分学业成绩考核、奖学金加分和面试。

（一）学业成绩考核。

学业成绩考核以就读高校提供的综合平均成绩为准，折算为百分制，满分为100分。

（二）奖学金加分。

获得综合奖学金，一等加0.5分／次，二等0.3分／次，三等0.2分／次。校级单项奖学金及未明确等级的其他类奖学金，按三等综合奖学金计算；高于校级以上奖学金均按一等计算。奖学金加分最高不超过3分。

（三）面试。

1.面试时间和地点。

时间：2024年7月27日（星期六）。

地点：重庆市万盛经开区人力社保局3楼。

2.面试方式。

本次面试采取结构化面试方式进行，主要对考生的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养、应变能力等方面进行综合考量。面试分值为100分，面试时间10分钟，成绩当场公布并由考生签字确认。

面试组织工作按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》（渝人社发〔2016〕281号）等执行。未按规定时间到指定地点参加面试的，不再进入本次招聘后续环节。面试成绩未达到60分者，不得确定为体检人员。

（五）考核总成绩计算规则。

考核总成绩＝学业成绩×47％＋面试成绩×50％（四舍五入保留两位小数）＋奖学金加分。

总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。

总成绩、进入体检人员名单将于面试结束后3个工作日内在重庆市万盛经开区政府网政府政务公开页面→招考录用（http：／／ws.cq.gov.cn／bm／rlsbj／）栏公布。