2024年梁平区妇幼保健院编外人员招聘公告（6人）-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2024年梁平区妇幼保健院编外人员招聘6人。更多招考资讯，备考干货，备考资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注重庆金标尺教育获取。

重庆市梁平区妇幼保健院成立于1952年，是一所集医疗、教学、妇幼保健、计划生育为一体的二级甲等妇幼保健院。因业务发展及工作需要，经医院研究，并报请区卫生健康委同意，面向社会招聘6名专业技术人员，现将相关事宜公布如下：

一、招聘原则

本次公开招聘坚持民主、公开、竞争、择优的方针，按照任人唯贤、德才兼备、以德为先的用人标准，采取考试考核的方式进行。

二、招聘岗位

临床岗6名。

三、招聘简章公示方式

招聘简章在本院公示栏张贴、内部职工企业微信工作群、卫生健康系统QQ工作群、区融媒体中心向社会公开发布。

四、招聘条件

（一）思想政治素质好，遵纪守法，作风正派，具有良好的医德医风，团队合作意识强，具备招聘岗位规定的资格条件。

（二）身体健康，无传染病及其他影响正常工作的疾病，符合事业单位聘用体检标准，能够胜任应聘岗位的工作。

（三）遵守中华人民共和国宪法、法律、法规，具有良好的品行，无犯罪和不良行为记录。

（四）岗位具体要求：年龄35周岁及以下，取得全日制专科及以上学历及相应资格证。岗位具体要求见附件。

五、招聘程序及办法

按照“自愿报名、公开竞争、择优聘用”的原则，主要考核应聘者的专业知识和业务能力。

（一）报名

1.报名时间：2024年8月19-20日（每日8：00-12:00，14：30-17:30）。

2.报名方式：现场报名。持本人身份证、毕业证、资格证原件和复印件各1份，近期同底1寸免冠彩色照片1张，到保健院急诊楼410人力资源管理科报名。

（二）资格审查

应聘人员提交有关信息和材料必须真实，资格审查工作贯穿于招聘全过程，凡弄虚作假或与招聘岗位要求的资格条件不符的，一经查实，取消招聘资格。

（三）考试考核方式

1.考试考核地点：重庆市梁平区妇幼保健院四楼小会议室。

2.考试考核时间：另行通知。

3.考试考核方式：开考比例原则上不低于招聘岗位名额的2:1，达不到2:1的，相应递减招聘名额。报名比例达到8：1，则通过笔试+面试相结合的方式进行；报名比例小于8：1，则采用面试考核的方式进行。主要从适岗能力和专业知识两个方面进行考试考核，成绩采用百分制计算，精确到小数点后两位数，采用面试考核的人员，面试分值100分，成绩从高分到低分依次录取；采用笔试+面试考核的人员，其计分规则为总成绩=笔试成绩（分值100分）×50% +面试成绩（分值100分）×50%。进入体检人选按照拟招聘岗位名额，根据同一岗位考生总成绩从高到低1:1等额确定。当总成绩相同时，对其他考生依次按符合岗位要求的面试成绩、笔试成绩、学历层次、职称、职业（执业）资格高者优先。若以上要素均完全一致，则加试结构化面试，以加试成绩高者优先。

（四）体检和考察

1.体检：对符合条件的人员，由重庆市梁平区妇幼保健院组织体检。体检费用由考生自行承担。考生必须按照规定时间参加体检（复检），无正当理由未按时参加体检者视为自动放弃体检（复检）资格。体检不合格者，取消聘用资格。

2.考察：体检合格者，由重庆市梁平区妇幼保健院对其政治思想素质、能力素质、遵纪守法情况、道德品质修养、日常学习情况、身份状况以及是否需要回避等进行考察，并对资格条件进行复审。考察应坚持“凡进必审”，审查应聘人员提供的报名材料和涉及报考资格的申请材料等信息。考察不合格者，取消聘用资格。

（五）公示

根据考察和体检结果，经院党政领导班子集体研究确定聘用人选并进行公示，公示期为5个工作日。

（六）聘用

经公示无异议或经核实不影响聘用的拟聘用人员，由重庆市梁平区妇幼保健聘用，同时报区卫生健康委备案。试用期满合格者予以正式聘用，不合格者取消聘用资格。

（七）相关待遇

1.工资待遇：按照医院绩效方案执行。

2.社会保险：根据政策，按照医院相关规定执行。

六、其他事项

（一）请考生在招聘期间保持所提供通信方式畅通，因考生本人原因未获知相关信息而影响考试或聘用的，责任由考生自行承担。