2024年南方医科大学第七附属医院招聘事业编20人-金标尺教育

根据业务发展和工作需要，南方医科大学第七附属医院招聘公立医院编制人员20名，现公告如下：

一、单位简介

南方医科大学第七附属医院是南方医科大学与佛山市南海区合作共建的南方医科大学直属附属医院，医院以“打造广佛连接带医疗高地，建设高水平临床重点专科群，形成高层次专业技术人才聚集地，构建优质高效的区域整合型医疗卫生服务体系，全方位全生命周期保障区域内居民健康”为新目标，现已成为一所集医疗、科研、教学、公卫、预防、保健、康复于一体的三级综合医院。医院现有主院区、和顺院区2个院区，占地11.8万㎡，建筑面积22.2万㎡，核定床位1100张，开设44个临床医技科室。目前有卫生专业技术人员860余人，高级职称200余人，博士、在站博士后40余人。

医院围绕“中心+专科”的建设模式，打造了全科医学中心、消化医学中心、骨科医学中心、呼吸与心血管病中心四个品牌学科中心，已获批国家级 PCI 标准版胸痛中心、广东省三级创伤中心建设单位、广东省防治卒中中心。设有国家“医防养融合”创新基地、药物临床试验机构（GCP），以及广东省博士后创新实践基地、佛山市临床重点专科和佛山市工程技术研究中心等省、市学科平台10余个。

二、招聘方式及职位

本次招聘按照事业单位公开招聘方式进行，通过医院官方网站、微信公众号发布招聘公告，同时委托中共佛山市南海区委组织部网站发布招聘信息。本次招聘岗位共17个，共招聘20人，具体招聘岗位见职位表：2024年公开招聘岗位一览表（第二批）（附件1）。

三、薪酬待遇

获聘人员为南海区公立医院编制人员，执行事业单位人员聘用制度，工资待遇按国家及医院有关政策规定执行。

四、招聘范围

面向社会。符合《广东省人力资源和社会保障厅粤港澳大湾区（内地）事业单位公开招聘港澳居民管理办法》及本公告规定的港澳居民可报考。

五、招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.遵守中华人民共和国宪法和法律；

3.拥护中国共产党领导和社会主义制度；

4.具有良好政治素质和道德品行；

5.具备岗位所需的专业或者技能条件；

6.适应岗位要求的身体条件；

7.法律、法规规定的其他条件；

8.具备报考岗位所需其他条件。具体见附件1：2024年公开招聘岗位一览表（第二批）。

有下列情况之一者，不予招聘：

1.受过刑事处罚的；

2.被开除中国共产党党籍的；

3.被开除公职的；

4.被依法列为失信联合惩戒对象的；

5.尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员；

6.涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

7.近两年内在广东省机关、事业单位招录（聘）考试、体检或考察中存在违纪行为的人员；

8.限制招录的人员（聘用后即构成回避关系的，对实施了“两违行为”且情节严重的）；

9.法律、法规规定的其他情形。

六、招聘程序

（一）网上发布招聘公告

通过南海区委组织部网站、医院微信公众号、医院官网等向社会公开发布招聘公告。

（二）报名

1.报名方式：网上报名。报名邮箱nfqyrlzyb@163.com。如有疑问，请联系傅老师，联系电话：0757-85689917；邓老师：0757-85631336。

2.报名时间：2024年11月28日-12月8日。

3.报名资料：

（1）《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（word版本及签名纸质扫描版）

（2）近期免冠一寸彩色照片 1 张（另需电子版 JPG 格式，200KB 以内）

（3）本人身份证（正反面）

（4）学历、学位证书

（5）专业技术资格证书、执业资格证书

（6）工作经历材料：提供劳动合同或社保缴费证明

（6）其他报考岗位所需的其他相关佐证材料，如规培证、相关工作经验佐证材料等。

4.报名要求：

（1）报名采取电子邮箱报名的方式，应聘者须填写《广东省事业单位公开招聘人员报名表》（附件2）连同报名佐证材料扫描件，打包发送到nfqyrlzyb@163.com。邮件名需为“姓名+报名岗位+2024年公开招聘”〔例：张三+急诊科医生+2024年公开招聘〕；提供的材料需为彩色扫描件（每一种证件扫描一个文档），并按相关证件类型命名文件名（例：张三身份证）。

（2）每名考生限报一个招聘岗位，重复报名我院将以最后一次报名记录为准。

（3）报考人员所学专业（按毕业证书的专业为准）须与招考岗位专业一致，专业代码详见《广东省2024年考试录用公务员专业参考目录》。所学专业未列入专业目录（没有专业代码）的，可选择招聘专业中相近专业报考，所学专业必修课程须与报考岗位要求的专业主要课程基本一致，并在资格审核时提供毕业证书、所学专业课程成绩单（须教务处盖章）、院校出具的课程对比情况说明及毕业院校设置专业的依据等材料。国（境）外取得学位人员按所获学位证书上的专业名称和成绩单参照相近专业报考，并在资格审核时提供成绩单。

（三）资格初审

我单位对报考人员的资格进行线上初审，确定考试对象，并通过短信方式通知报考人员审核结果。医院通知需补充提供报名材料的，报考人员需在规定时间内进行补齐，逾期未补充视为放弃报考。我单位在医院官网（网址：https://www.nyd7y.com/-“人才招聘”栏目-“招聘公告”）公布考试人员名单、考试时间和地点。

通过资格初审的考生进入考试考核环节。考生须对报名材料的真实性和完整性负责。对考生资格审核贯穿整个招聘流程，凡提供虚假材料的，一经发现查实，当即取消报考资格或聘用资格，责任由考生自行承担。

（四）考试及资格复审

1.考试分为笔试、面试和专业技能操作三部分，未达到各环节合格分数线的，均不进入下一个招聘环节。具体如下：

（1）笔试：资格初审通过的人员均需参加笔试，笔试采用闭卷方式进行。专业技术岗位笔试内容为招聘岗位所需专业知识、业务能力等，其中“行政科员”（招聘岗位代码：20240050212）考试内容为行政综合能力、行政管理基础知识等。笔试成绩按100分计算，合格线为60分，根据笔试成绩从高分到低分排序，每个招聘岗位按1：5的比例确定面试人选，笔试合格人数未达到上述比例的，将全部笔试合格人员确定为入围面试人员。

笔试成绩及面试人选在笔试结束后10个工作日内在医院官网上公布（查询路径：https://www.nyd7y.com/-“人才招聘-”栏目-“招聘公告”），并接受考生查分申请，公布时间不少于3个工作日。

（2）面试：面试前30分钟抽签确定面试顺序，考生不在规定时间内到达面试候考室的，视为放弃面试。面试同一岗位的使用统一试题，面试期间对考生实行封闭式管理。考生面试完毕后当场评分、统分，并向考生宣布面试成绩。面试成绩按100分计算，合格分数线为70分，以考评小组成员的平均分为面试成绩（分数计算到小数点后一位）。

根据笔试占40%和面试占30%计算综合成绩从高到低排序，每个招聘岗位按1：3的比例确定下一轮考核人选，若合格人数未达到上述比例的，将全部面试合格人员确定为入围技能操作考核人选。

（3）技能操作考核：考核考生的业务能力和专业操作能力等，考核内容包括专业知识考试、专业技能考核、个人素质评估等。实操成绩按100分计算，合格分数线为70分，成绩从高分到低分排序确定考核入选人员。实际操作技能考核将分批次安排，为期1周。考核时间根据医院工作安排另行通知，考核成绩将在实操考核全部结束后10个工作日内在医院官网上公布。