2024德阳市第六人民医院考核招聘专业技术人员10人-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2024德阳市第六人民医院考核招聘专业技术人员10人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步加快德阳市第六人民医院人才建设步伐，按三级乙等医院人员配置要求建设人才梯队并稳定现有专业技术人员队伍，现面向社会公开考核招聘专业技术人才 10 名。具体招聘事项公告如下。

一、招聘岗位

详见《德阳市第六人民医院 2024 年公开考核招聘专业技术人员岗位表》（附表 2）。

二、招聘范围面向全国。三、招聘条件

（一）基本条件

1. 具有中华人民共和国国籍；

2. 遵守宪法和法律；

3. 具有良好的品行；

4. 身体健康状况符合岗位工作要求；

5. 具有相应的专业技术水平与工作能力，符合报考岗位的要求条件，已取得相应的学历、学位证书并获国家认可。

（二）岗位具体条件详见岗位表（附表 2）

除上级特别规定外，对学历、从业资格、专技资格等层级条件，考生为同类该层级及以上的均符合该条件。其中，年龄计算截止于本公告发布之日。

（三）凡有下列情形之一者不得报名

1. 曾受过各类刑事处罚或被开除公职的；

2. 有违法、违纪行为正在接受审查的;

3. 尚未解除党纪、政纪处分的;

4. 在人事考试中违纪处于禁考期的;

5. 尚在服务期内的公务员（含参公人员）;

6. 按照有关规定，定向招录（聘）人员未满服务年限或有其他限制性规定的；

7. 机关事业单位的在编人员未经单位同意的；

8. 自考察之日起按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，被人民法院通过司法程序认定的失信被执行人的；

9. 法律法规等规定的其它不能报考事业单位的情形。

四、工作程序

（一）发布公告

本公告及聘前公示在德阳人事考试网

（ https://www.dykszx.com）和德阳市第六人民医院门户网站

（https://www.dylyy.com/）同步发布。其他各招聘环节公示情况在德阳市第六人民医院门户网站（https://www.dylyy.com/）

发布，请考生及时关注。

（二）报名

本次公开考核招聘采用现场报名的方式。报名者须提交个人简历 1 份，报名登记表（附表 1、若是单位在编人员需由单位负责人签署同意并加盖公章）1 份，学历证、学位证、职称证、住培结业证（尚未取得住院医师规范化培训证书的应聘人员，可提供已通过国家住培结业考试的相关合格证明）、医师执业资格证等岗位要求的证书原件及复印件各 1 份，学信网电子学历注册备案表

及电子学位证明打印件各 1 份、《已就业承诺书》或《未就业承诺书》（附表 3、4）打印签字件 1 份。提交报名资料地点：德阳市第六人民医院门诊四楼人事科（地址：四川省德阳市庐山南路三段 35 号）。

（三）资格审查

报名后，由德阳市卫生健康委员会、德阳市第六人民医院对考生资格进行审核，核实报名者的基本情况，包括专业水平、有关证件和资料的真实性以及是否需要回避等情况。

（四）考核考试

本次考核考试采取综合面试的形式组织实施。通过资格审查并合格的应聘者取得考核考试资格进入面试。其中，非医疗卫生专业技术岗位（岗位编码：6124084）开考比例为 3:1，如该岗位资格审核合格的人员与招聘岗位名额未达到开考比例，则取消该岗位招聘名额。招聘单位将在考试前电话通知相关考生。

综合面试一方面了解应聘者的思想政治表现、道德品质、工作态度、法纪观念、价值取向、人际关系、表达能力和举止等方面的情况；另一方面主要通过答辩的形式对应聘者进行专业知识方面的考核，考核其是否具有相应岗位要求的专业技术水平和工作能力。面试总分 100 分，成绩最低合格分数线 70 分（含 70 分），成绩未达到最低合格分数线的，视为面试不合格，不能进入后续招聘环节。

若某岗位报名人数超过 10 人，增加笔试环节，根据笔试成绩

排名按 1:3 的比例确定入围面试人员，若最末名次考生并列，则该名次全部进入面试资格。

笔试测试主要测试应试者的专业理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等。

考试总成绩=专业笔试成绩*40%+面试成绩*60%。

考试后，按同岗位考生考试总成绩或面试成绩从高到低排名，按岗位招聘名额 1:1 从高到低依次确定进入体检的拟聘人员。若出现成绩并列，则按照笔试成绩高低顺序确定名次;如笔试成绩相同或无笔试成绩的，由医院另行组织面试加试，加试具体安排另行通知。

（五）体检

体检由德阳市卫生健康委员会组织。入围体检人员持本人有效居民身份证原件按时到达指定集中地点，集中到二级甲等及以上综合性医院参加体检，未按要求参加体检并完成全部项目检查

的，视为自动放弃。体检的项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行) >有关内容的通知》（人社部发﹝2016﹞140 号）等执行，国家和省另有规定的，从其规定。孕妇产后满 40 日即告知招聘单位，安排胸片或相关补检；对非当日、非当场复检的体检项目结论存疑的，可安排一次复检，复检只检查对体检结论有影响的项目，体检结果以复检结论为准。因各种原因产生空缺名额时，空缺名额依次递补同岗位已参加招聘考试且笔试、面试成绩分数均达到最低线的考生，依次等额递补不超过两次。体检合格方可进行考察等后续招聘环节。

（六）考察与公示

德阳市卫生健康委员会组织对体检合格的拟聘人员进行综合考察，并出具考察结论书。综合考察主要考察拟聘对象的思想政治素质、法纪观念、道德品质、工作态度、专业能力、工作实绩等情况。

对综合考察合格的拟聘人员进行 5 个工作日公示。公示期间接受举报，举报者须以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经考察、公示后不宜聘用的人员取消其资格，空缺名额经德阳市卫健委批准后依次递补。

（七）资格终审与聘用确认

德阳市事业单位人事综合管理部门对经上述程序合格的拟聘用人员进行资格终审，终审合格的办理聘用确认，招聘单位、受

聘人员立即订立事业单位聘用合同书，聘为相应类别岗位试用期人员，按政策规定纳入人事管理服务。不合格的取消其聘用资格，产生缺额经德阳市卫健委批准后依次递补。

五、工作纪律和要求

（一）事业单位公开招聘工作人员实行回避制度，按照《事业单位人事管理回避规定》执行。

（二）严肃招考纪律，督促诚信报考，严肃考风考纪，确保招聘工作公开、公平、公正。对违反规定、弄虚作假聘用的人员一经查实，取消其聘用资格，并对相关人员按照有关规定进行严肃处理，对构成犯罪的人员，依法追究刑事责任。

监督电话：德阳市第六人民医院纪检办公室 17311856331。

（三）报考人员须保持通讯工具畅通，因通讯工具不畅通造成无法联系到本人的，责任自负。

六、日程安排