医疗卫生招聘考试内容

一、笔试科目及内容‌

1.《职业能力倾向测验(E类)》‌

题型与题量‌：共100题，包含以下模块：

常识判断（20题）‌：医学、社会、法律、科技等领域基础知识‌

言语理解与表达（20题）‌：逻辑填空、片段阅读、主旨概括等‌

判断推理（30题）‌：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断‌

数量分析（15题）‌：数据运算、图表分析等‌

策略选择（15题）‌：医疗场景中的应急处理、医患沟通案例分析‌

考试重点‌：侧重与医疗卫生岗位密切相关的逻辑分析、数据处理及实际问题解决能力‌

2.《综合应用能力(E类)》‌

模块划分‌：

医学基础知识（60%）‌：

必考内容：解剖学、生理学、药理学、病理学、诊断学等核心学科‌

题型‌：40道单选题 + 20道多选题‌

岗位专业知识应用能力（40%）‌：

分类考核‌：根据报考岗位选择对应类别试题，包括：

中医临床、西医临床、药剂、护理、医学技术、公共卫生管理‌

题型‌：案例分析题、实务题（如检验指标分析、疾病诊断流程等）‌

考试方向‌：注重医疗实践场景中的问题分析与决策能力‌

二、考试特点与备考建议‌

1.考试特点‌：

医学基础知识覆盖面广‌：需系统掌握基础医学核心课程内容‌

岗位专业题差异化‌：不同岗位（如临床、护理）的实务题针对性较强‌

策略选择贴近实际‌：重点考察医患沟通、医疗应急处理等职业素养‌

2.备考建议‌：

分阶段复习‌：先夯实医学基础知识，再针对岗位专业知识强化训练‌

试题模拟‌：通过历年E类试题熟悉题型分布与答题节奏‌

关注医疗政策‌：结合基层卫生政策、公共卫生管理热点拓展知识面‌

注：以上内容适用于宁夏事业单位医疗卫生类（E类）统一招聘考试，乡镇卫生院等基层岗位可能根据实际需求调整笔试范围‌。