2025年度郑州大学第三附属医院招聘博士、硕士及实用型人才160名-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2025年度郑州大学第三附属医院招聘博士、硕士及实用型人才160名。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注河南金标尺教育获取。

根据河南省人力资源和社会保障厅《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社[2015]55号)和《河南省事业单位招才引智“绿色通道”实施细则》(豫人社办[2022]26号)规定，郑州大学第三附属医院2025年面向社会公开招聘博士、硕士及实用型人才160名，招聘相关事宜公告如下：

一、医院简介

郑州大学第三附属医院暨河南省妇幼保健院是1986年经河南省人民政府命名的集医疗、保健、教学、科研、康复、培训和指导七位一体的三级甲等医院，是国家妇产区域医疗中心、河南省妇女儿童医院、郑州大学附属妇产儿童医院、河南省儿童康复医院，也是联合国儿童基金会指定的中国大陆七大培训基地之一。2024年9月22日，郑州大学第三附属医院(河南省妇幼保健院)东院区暨复旦大学附属妇产科医院河南医院正式运行。

医院高度重视学科建设，妇科、产科、儿内科、儿外科为四大主流专业，妇幼专科特色鲜明。拥有国家级特色专科5个，省级医学重点(培育)学科24个，博士学位点5个，硕士学位点11个，博士后科研流动站1个，博士后科研工作站1个，博士生导师11人，硕士生导师141人。此外，还拥有1个河南省重点实验室，2个国家重点实验室河南分中心，2个河南省医学研究中心，5个国际联合实验室，20个医学重点实验室和工程(技术)研究中心。

医院技术实力雄厚，拥有河南省危重新生儿救治中心、河南省危重孕产妇救治中心，河南省妇科内镜诊治中心、河南省围产医学中心、河南省新生儿重症救护中心等44个特色诊疗中心，牢牢确立了在河南省妇幼专业的龙头地位，综合实力跃居全国妇幼保健院前列。

二、组织管理

医院成立招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在党委组织人事部，具体负责组织、协调招聘工作。

三、招聘岗位、人数及专业

根据医院发展需要，2025年共计招聘博士、硕士及实用型人才160名，其中:博士研究生34名，硕士研究生79名，博士、副高级职称以上实用型人才31名，硕士实用型人才16名，详见附件1至附件4。

四、招聘范围及对象

(一)博士研究生：应聘人员应为2024年、2025年毕业本科起点的博士研究生，年龄为1990年1月1日以后出生。

(二)硕士研究生：应聘人员应为2024年、2025年毕业本科起点的硕士研究生，年龄为1990年1月1日以后出生。

(三)博士、副高级职称以上实用型人才：博士研究生或副高级以上职称且具有三级甲等医院相关工作经验,年龄为1975年1月1日以后出生。

(四)硕士实用型人才：硕士研究生并具有中级职称，且具有三级甲等医院相关工作经验,年龄为1975年1月1日以后出生。

五、招聘条件

(一)应聘人员需具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护党的方针政策;

3.遵守法律法规，品行端正、热爱拟招聘岗位工作;

4.身心健康，具备适应岗位要求的身体条件;

5.岗位所需的专业及其他条件详见(附件1至附件4)。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘程序

(一)发布公告

本次招聘在河南省人力资源与社会保障厅官方网站(https://ywzl.hrss.henan.gov.cn/)和郑州大学第三附属医院官方网站同步发布公开招聘公告(http://www.zdsfy.net/)。

(二)报名和资格审查

1.报名时间：2025年4月14日至2025年4月28日。

2.报名方法：

采用网络报名方式。应聘人员登录网址进入“郑州大学第三附属医院公开招聘网上报名系统”(http://123.161.205.108:8888/zp.html#/)，进入“2025年公开招聘”进行报名。网上报名需提交本人身份证、各阶段毕业证、学位证、学历认证、学位认证、专业技术职务任职资格证书、规培证、第一作者(或通讯作者)论文检索证明等相关材料。每人限报1个岗位，请应聘人员慎重选报。报名成功后务必牢记登录密码，凭此密码登录招聘系统查询招聘进展相关信息。招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时关注招聘系统以及报名邮箱发布的通知。(若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负)。

3.资格审查

资格审查工作由医院招聘领导小组负责组织实施。资格审查贯穿招聘全过程，一旦查实应聘人员资格不符，随时取消应聘资格。

(三)考试

考试分为笔试和面试，均为100分，按比例形成最后综合成绩。笔试、面试在郑州大学指导下，由郑州大学第三附属医院具体实施。笔试主要内容为专业基础知识;根据笔试成绩，按招聘岗位人数1﹕3比例确定面试人选，未到达面试比例的经招聘工作小组研究，按照实际情况进行。面试主要考察应聘者专业知识水平、综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力及敬业精神等。

笔试、面试具体时间、地点等相关事宜将另行通知，详见报名系统注册邮箱。

报考博士研究生岗位(详见附件1)、博士、副高级职称以上实用型人才岗位(详见附件3)的人员不参加笔试，面试成绩即为综合成绩。

综合成绩等于笔试成绩×40%﹢面试成绩×60%，应聘人员综合成绩低于60分者，将不予录用。

(四)公布成绩

笔试成绩在笔试结束后一周内在医院网站公布，面试全程录音录像，整场面试结束后现场公布面试成绩并及时在医院网站公布总成绩及排名。

(五)体检

根据综合成绩由高分到低分的顺序，按照招聘岗位数1：1的比例确定参加体检人员。体检不合格者不予录用。体检标准参照公务员录用体检通用标准执行。

(六)考察

体检合格人员，由郑州大学第三附属医院对其思想政治表现、道德品质、业务工作能力等进行考察，对应聘资格条件进行复查。经考察有违纪违规记录或正在接受审查以及其他不符合应聘条件的人员，取消其应聘资格。

(七)公示

拟聘用人员名单在河南省人力资源和社会保障厅、郑州大学第三附属医院网站公示，公示期为7个工作日。经公示无异议的人员，按《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关手续。

(八)人员聘用及待遇