2022年河南警察学院高层次人才引进40人

为进一步加强师资队伍建设，根据《河南省事业单位公开招聘工作规程》(豫人社〔2015〕55号)和《河南警察学院博士研究生引进实施办法(试行)》(豫警院委〔2021〕35号)规定，我院拟面向社会公开招聘高层次人才40名(事业编制)。结合我院实际，制定本公开招聘公告。

一、学院简介

河南警察学院是一所本科层次的普通高等学校，是我省唯一的一所省管公安本科院校，承担着学历教育和民警培训的双重职能。学院立足于为河南公安工作和公安队伍建设服务，突出地域和行业特色。以本科教育为主，适度开展继续学历教育，强化在职民警培训，培养具有过硬的政治品格、熟练掌握专业知识和专业技能，有一定的科学素养和人文精神、德法兼修的高素质应用型警务专门人才。目前，学院毕业生占全省公安民警半数以上，绝大多数已成为公安队伍的中坚力量，学院被誉为“中原警官的摇篮”。

二、组织领导

学院成立引进高层次人才工作领导小组，院党委书记任组长，院长任副组长，其他院领导为成员。领导小组下设办公室，分管组织人事工作院领导兼任办公室主任，组织部(人事处)负责人任办公室副主任，办公室设在组织部(人事处)，具体负责公开招聘的组织实施与协调工作。

三、基本原则

(一)坚持政治标准、党管人才原则;

(二)坚持德才兼备、以德为先原则;

(三)坚持公开平等、竞争择优原则;

(四)坚持工作需要、人岗相适原则。

四、招聘对象

(一)教授(教授级高级工程师)年龄在50岁以下(1971年12月31日以后出生)，其中体育学专业教授(教授级高级工程师)年龄在45岁以下(1976年12月31日以后出生)。

(二)副教授年龄在45岁以下(1976年12月31日以后出生)，其中体育学专业副教授年龄在40岁以下(1981年12月31日以后出生)。

(三)博士后、博士研究生年龄在40岁以下(1981年12月31日以后出生)，紧缺专业人才可放宽至45岁(1976年12月31日以后出生)。

五、招聘条件

(一)应聘人员必须具备的基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

3.具有良好的政治素质和道德品行;

4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

5.具有岗位要求的专业知识、技能和其他资格条件;

6.参加面试的博士后和博士，出站或取得学位、学历时间最迟可放宽至2022年9月30日。

(二)有下列情形之一的不得报名应聘：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

4.曾5年内在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员;

5.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

六、招聘岗位、专业、人数计划及要求(见附件)。