2022年昭通市纪监委纪检监察辅助人员招聘60人

根据工作需要，受昭通市纪委市监委委托，云南业图人力资源服务有限公司面向社会公开招聘纪检监察辅助人员60名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及人数

纪检监察辅助人员60名，其中：岗位1<男性>45名、岗位2<女性>15名（详见附件1）

二、招聘原则

坚持德才兼备、以德为先，坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，坚持能力素质与职位要求相适应，坚持自觉接受监督及回避原则，采取考试与考察相结合的方法进行。

三、辅助人员性质和岗位职责

本次招聘的辅助人员属临聘人员，辅助人员不纳入正式编制，主要从事纪检监察辅助性工作。

四、用工方式及工作地点

（一）用工方式：辅助性岗位人员采取劳务派遣用工形式，由我公司依法与聘用人员签订劳动合同并建立劳动关系。

（二）工作地点：昭通市纪委市监委。

五、薪酬待遇

1.试用期（3个月）工资为3000元/人/月，试用期满正式获聘人员工资待遇约为4760元/人/月（含五险、大病保险个人和单位缴纳部分、工会会费）；

2.绩效工资200元/人/月—400元/人/月（根据年终考核结果年终一次性发放：优秀400元/人/月、合格200元/人/月、不合格不予发放）；

3.享受春节、中秋、生日等工会会员福利待遇，纳入市纪委市监委干部职工健康体检范围参与体检。

4.连续聘用2年及以上且年度考核均为合格以上，继续聘用的，工资待遇每年一次性增加月工资100元。。

5.聘用期内，受市纪委市监委安排因公出差所产生的费用，由市纪委市监委参照在职职工标准报销。

六、报考条件

（一）报名参加招聘的人员应具备下列条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护党的路线方针政策，遵守国家法律法规，具有良好的政治素养、专业能力和职业操守；

3.品行端正，作风正派，具备爱岗敬业、吃苦耐劳的精神，热爱纪检监察工作，能熟练操作计算机；

4.具有国民教育专科及以上学历，具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

5.户籍或生源不限，年龄在18周岁以上、35周岁以下(2004年4月15日至1987年4月15日期间出生)；

6.中共党员（含预备党员）优先（综合成绩加1分）；

7.符合招聘职位要求的相关条件（详见附件1）。

（二）具有下列情形之一的，不得报考：

1.曾因违法犯罪受过刑事处罚或治安处罚的，以及受过党纪政务处分的；

2.曾被开除党籍、开除公职或者被机关事业单位、国有企业等单位辞退的；

3.涉嫌违纪违法正在接受审查尚未得出结论的；

4.违反社会公德、职业道德，造成不良影响的；

5.现役军人、在读的非应届毕业生、机关和事业单位在职在编人员；

6.被依法列为失信联合惩戒对象的；

7.与其他单位签订劳动合同且未解除劳动关系的，或者国家法律、法规和有关劳动用工规定不能招聘的其他情形的；

8.有其他不适宜招聘为纪检监察辅助人员情形的。

七、招聘程序

按照发布公告、报名、资格初审、复审、笔试、面试、体检、考察、公示、办理聘用手续等程序进行。

（一）发布公告

招聘各个环节需要公开发布的公告、公示等有关信息，一律由昭通市人民政府网（www.zt.gov.cn）、云南业图人力资源服务有限公司在微信公众号“云南业图人力资源服务有限公司”和业图人力官网“www.ynyetu.com”发布，同时通过昭通市纪检监察网（http://www.ztjjjc.gov.cn/）和“清廉昭通”微信公众号等媒体进行转发。报考人员请及时关注浏览上述媒体。

（二）报名

1.报名采取网络报名的方式进行，报名不收取任何费用。

2.报名时间：2022年04月15日至2022年04月22日18：00止。

3.报名所需材料：

（1）《昭通市纪委市监委2022年公开招聘纪检监察辅助人员报名及资格审查登记表》（附件2）一式两份（考生在报名前自行插入电子照片、填写基本信息后打印并手工签名）；

（2）报考职位要求的毕业证等证书原件各1份，学信网（网址：https://www.chsi.com.cn/）验证学历的报告复印件1份；

（3）有效期内的居民身份证原件1份；

（4）社会在职人员须提交单位同意解除劳动关系的证明材料（需注明单位联系人、联系电话，并加盖单位公章），有相关执业资格证可提供原件；

（5）中共党员（预备党员）证明材料（需注明党组织联系人、联系电话，并加盖党组织公章）；

（6）报名时需提交本人近期免冠半寸蓝底照2张（照片电子版本GPF格式，照片名称填写为：“姓名+身份证号码”）；

（7）《新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书》原件1份（附件3）（本人签字）；

4.考生在规定时限内将材料电子版或扫描件打包压缩命名为“身份证号+考生姓名+联系电话”，发送到指定的报名邮箱（yetuhr@163.com），并保持所留联系电话畅通。

（三）资格审查

1.资格审查包含资格初审和复审，通过资格审查的考生方可参加后续招聘环节。

2.网络报名结束后，对报名考生进行资格初审，初审通过后，以电话告知本人初审结果，请考生于指定时间带上报名所需资料原件到指定地点（云南业图人力资源服务有限公司，昭阳区晨曦路50号）进行资格复审确认。委托他人参加资格复审的，须提交委托人亲笔签名、按手印的《委托书》。

3.通过资格复审的考生通过网络公示后，按照规定时间，持本人有效期内身份证到指定地点领取《准考证》，考生凭《准考证》参加后续招聘环节。未按要求领取的，视为弃考。

4.应聘人员必须确保报名时所填信息真实准确。因未如实填写报考信息、伪造报考信息、填写信息有误、信息与应聘人员所持证明材料不一致等原因，后果由应聘人员自行承担。

5.资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现不符合招聘条件或弄虚作假的报名考生，均取消其报考资格。

（四）考试

考试分为笔试和面试。考试不指定考试辅导用书，也不指定或委托培训机构进行考前培训。

1.笔试

笔试开考比例不低于1：3，如达不到开考比例的，经研究后，可适当放宽开考比例或适当削减岗位招聘人数。

（1）笔试对象：通过资格复审的考生。未按规定参加笔试的视为弃考。

（2）笔试时间地点另行通知。

（3）笔试方式和范围：笔试方式为闭卷考试，总分为100分。主要测试党的基本理论和从事纪检监察工作应当具备的基本法纪知识、分析和解决问题能力、文字写作能力等综合素质。

2.面试

（1）面试对象：进入面试人员原则上根据笔试成绩从高到低顺序按照每个岗位拟招聘计划数与面试人数1：2的比例确定，不足1：2的，按照实际人数确定面试人选。若两人并列第一名，则不再有第二名，后续排名直接顺补，以此类推；若最后一名成绩出现并列，则一同进入面试环节。面试人员自愿放弃的，空缺名额按照岗位笔试成绩从高到底顺序进行一次递补。未按规定参加面试的视为弃考。

（2）笔试时间地点另行通知。

（3）面试方式和范围：面试方式为结构化面试，主要测试应试者语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调能力、工作敬业精神、职业道德、举止仪表等。面试总分为100分，按四舍五入保留两位小数，最低控制分数为70分，低于最低控制分数线以下的考生不进入后续招聘环节。面试成绩当场公布。

3.综合成绩计算

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%+中共党员（预备党员）加分（+1分）（计算结果按四舍五入保留两位小数）。

（五）体检

考生根据综合成绩从高到低顺序，按岗位招聘计划人数1:1的比例确定人员进入体检环节。若招聘岗位综合成绩最后一名出现并列，则面试成绩高的考生进入体检环节；若综合成绩、笔试成绩和面试成绩都相同，则采取加试的方式根据加试成绩确定进入体检对象。体检环节有不合格或自愿放弃的，按综合成绩排名先后递补1次。

体检统一在指定医院进行，体检时间、地点另行通知。体检标准和有关要求参照公务员录用体检通用标准组织实施，体检及复检费用由报考人员自行承担。

（六）考察

体检合格后，对拟聘用人选进行考察，重点对考察对象政治思想、资格条件、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习表现、社会信用记录等进行深入考察。考察时考生需配合协助考察组开展考察工作。考察环节有不合格或自愿放弃的，按综合成绩排名先后递补1次。

（七）公示和聘用

1.按照综合成绩、体检和考察情况，确定拟招聘人员名单，进行公示（公示期为5个工作日）。公示后出现放弃情形的，不再递补。

2.公示期满后，对没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的拟聘用人员，依法与本公司签订劳动合同；对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予签订劳动合同；对反映的问题一时难以查实的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。反映问题应实名反映。

3.经考试、体检、考察、公示合格的人员须在规定时间内到本公司报到，签订合同。试用期3个月期满考核合格后正式聘用，不合格者解除劳动合同。正式聘用合同每次签订2年（试用期计入聘用合同期），合同期满后，经市纪委市监委、聘用人员双方协商一致，视情况确定是否续签。

4.后期为保证辅助人员队伍持续稳定，实行综合成绩保留制。即根据本次招聘考试综合成绩排名，按照招聘岗位将进入面试未被聘用且面试成绩在合格分数线以上的人员确定为该岗位的递补候选人，在下一次开展辅助人员招聘考试招聘工作开始前，如纪检监察辅助人员岗位出现空缺，则由本公司从本次招聘的递补候选人中按考试综合成绩排名顺序递补，经体检、考察、公示程序后，报市纪委市监委审核同意后，按规定签订合同。

5.进入面试、体检、考察、公示和聘用的人员若出现自愿放弃或其他不宜继续参加招聘情形的，应提前5天电话告知本公司并提交书面情况说明。考生在招聘期间请保持通讯畅通，若因通讯不畅所致后果由报考人员自负。

八、纪律与监督

（一）招聘单位负责人和公开招聘工作人员在公开招聘过程中，涉及与本人有亲属关系或者其他可能影响公开招聘公平公正的，必须回避。

（二）整个公开招聘工作坚持“信息公开、过程公开和结果公开”，并接受广大考生、社会各界的监督。公开招聘过程中如有弄虚作假、失密泄密、徇私舞弊等行为，追究有关领导和当事人责任；对不符合公开招聘条件，提供虚假材料、弄虚作假的应聘人员，一经查出，即取消聘用资格；发现以上两种情形，已签订劳动合同的，按相关法律规定解除劳动合同，以上产生的一切后果，由考生本人承担。

（三）聘用过程中，聘用人员不遵守有关工作纪律、保密纪律等要求，造成严重影响的，除解除劳动合同外，根据有关规定追究责任。

九、疫情防控要求

为做好招聘期间疫情防控工作，所有考生及工作人员要严格遵守疫情防控相关规定，在报名及后续程序要佩戴口罩、持健康绿码进场，有特殊情况还需出示核酸检测阴性报告。报考人员若出现卫生防疫部门认为不宜参加招聘情形的，即终止本次招聘后续环节，后果由本人承担。后续若有新的疫情防控工作要求，以最新要求为准。

本公告由云南业图人力资源服务有限公司负责解释。

咨询电话：0870-2868911

监督电话：0870-2125883

附件：

1.昭通市纪委市监委2022年公开招聘纪检监察辅助人员职位表

2.昭通市纪委市监委2022年公开招聘纪检监察辅助人员报名及资格审查登记表

3.新冠肺炎疫情防控告知暨承诺书

原标题：关于招聘昭通市纪委市监委2022年纪检监察辅助人员的公告

原文链接：http://www.ynyetu.com/article/5201531022223765