2021年百色边境管理支队辅警招聘130人

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及公安机关警务辅助人员管理有关规定，百色边境管理支队决定面向社会公开招聘警务辅助人员，公开招聘简章如下：

一、工作性质及招聘人数

此次招聘的警务辅助人员为边境管理专职辅警，主要从事边境管理辅助工作，负责协助开展24小时巡控、抓捕、蹲守、封控、看押等任务，具有一定危险性。共招聘130名，其中那坡边境管理大队及所属各单位40名，靖西边境管理大队及所属各单位90名，聘用人员视报名情况和工作需要灵活调配工作单位。

二、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，政治可靠、作风正派、品行端正，身体健康，具备一定法律知识，自愿从事辅警工作；

3.应聘人员年龄为18周岁以上45周岁以下，高中以上文化程度；

4.原则上，男性身高165cm以上，女性身高158cm以上；

5.根据岗位需求规定的其他条件。

（二）有以下情形之一的不得报考：

1.本人或者家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或者主要社会关系人正在服刑或者正在接受调查的；

3.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

4.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

5.因吸毒、嫖娼、赌博、盗窃、寻衅滋事、走私、护私，组织、运送、协助他人非法出入境等受到处罚的；

6.被行政拘留、司法拘留的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

10.有较严重个人不良信用记录的；

11.其他不适合从事边境管理警务辅助工作的情形。

（三）优先情形

同等条件下，优先招聘公安（移民管理机构）烈士和因公牺牲公安（移民管理机构）民警的配偶、子女、在职公安（移民管理机构）民警配偶，退役士兵、见义勇为积极分子和先进个人、政法类院校毕业生，具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

三、招聘原则

警务辅助人员招聘遵循公开平等、竞争择优的原则，统一招聘标准和程序，各环节公开进行，支队纪检部门介入监督，确保公平公正。

四、薪酬待遇

（一）身份待遇

1.本次招聘的人员身份性质是公安机关警务辅助人员，在人民警察带领下开展工作，不具有人民警察和公务员身份，不行使人民警察职权，不办理编制手续。

2.聘用后试用期为1个月，试用期间接受岗前和业务培训。试用期间被证明不符合聘用条件的，用人单位可以解除聘用合同。

3.聘用人员在岗期间违法违纪、考核不合格及有其他符合解除或终止合同条件的，解除聘用合同。合同期满后，根据工作需要，依据有关法律法规和个人现实表现，表现优秀的可以考虑续聘。

（二）工资福利待遇

1.每人每月工资3200元（含基本医疗、生育、基本养老、失业、工伤等五险个人部分352.5元左右，公积金个人部分384元左右），到手工资每人每月2463.5元左右；

2.五险单位部分每人每月810.1元左右；

3.住房公积金单位部分每人每月384元左右；

4.伙食费由单位统筹保障，住宿视工作单位条件安排，单位无法安排住宿的，自行解决；

5.单位为聘用人员购买每年240元左右的意外险；

6.根据聘用人员工作情况设定衔级工资和评先评优奖励；

7.参照国家有关规定享受带薪年休假、婚假、产假等福利待遇。

以上涉及基本医疗、生育、基本养老、失业、工伤保险和住房公积金等项目的金额，根据有关政策规定缴纳，因计算基数有变动，会有所差异，具体以政策规定应缴数额为准。

五、招聘程序

招聘按发布公告、现场报名、资格审查、政审考察、体能测评、笔试、面试、体检、公示、签约等环节进行。资格审查合格后放弃者，或者缺席参加本次招聘的政审考察、体能测评、笔试、面试、体检等任何一个环节的，均视为放弃报考和聘用资格。