2022年第一季度马鞍山市公安局招聘辅警57人

根据工作需要，马鞍山市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员，公告如下：

一、招聘职位及人数

本次招聘警务辅助人员57名。具体职位见《马鞍山市公安局2022年第一季度招聘警务辅助人员职位表》（附件1）。

二、招聘条件

1、学历、年龄条件：详情见《马鞍山市公安局2022年第一季度招聘警务辅助人员职位表》（附件1）

2、其他要求：

（1）具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，遵守法律法规；

（2）思想政治素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公，热爱警务辅助人员工作；

（3）本市户籍，非本市户籍须持有本市内居住证，2021年至今马鞍山籍退役士兵（士官）未及落户的不受限制；

（4）具有正常履行职责的身体条件和心理素质，身体健康，无残疾，无口吃，无纹身，能吃苦耐劳、形象素质好。

3、有下列情形之一的，不得报考：

（1）本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

（2）本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

（3）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的；

（4）编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

（5）因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的；

（6）被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

（7）被吊销律师、公证员执业证书的；

（8）被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

（9）从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的；

（10）有较为严重个人不良信用记录的；

（11）现役军人及在校学生；

（12）其他不适宜从事警务辅助工作的。

三、岗位薪酬待遇

1、招聘的警务辅助人员纳入政府核定的辅警编制管理，直接与公安机签订劳动合同，合同期限为5年，试用期6个月。本次招聘岗位财政年保障经费为8万元/人。5年合同期满后，可根据需要续签。

2、招聘的警务辅助人员的工资及福利待遇纳入市政府财政保障。享受基本养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险和住房公积金等社会保障。

四、报名及资格审查

（一）报名

1、现场报名时间：2022年4月12日至4月22日（上午08:30-12:00，下午14:30-17:00），逾时将不再接受报名。

2、现场报名地点：马鞍山市人力资源服务有限公司（湖南东路2855号人力资源管理服务中心辅楼2楼209办公室）。

3、报名者须准备或携带材料：

（1）本人签名确认的《马鞍山市公安局招聘警务辅助人员报名表》（附件2，请自行下载填写并打印）。

（2）本人有效居民身份证件（身份证正、反面复印在一页A4纸上）、户口簿（户口簿首页和本人页复印在一页A4纸上）原件及复印件、学历和学位证书原件及复印件、退伍证原件及复印件、近期一寸正面免冠同底照片3张。

（3）报考人员报名时需携带智能手机，供加入“招聘警务辅助人员QQ群”用（按“职位代码+姓名”格式实名进群）。

4、每名报名者限报1个职位，不可重复报考多个职位。

5、所有报名资料恕不退还。招聘过程中各个环节相关信息，将及时在QQ群公布，报考人员可及时查询。

（二）资格审查

由市公安局对报名报考人员资格进行审查。若发现报考人员资料不全或弄虚作假的，取消报考资格。拟于2022年4月 22日下午17：30前在QQ群发布通过资格审查人员名单。通过资格审查人员在2022年4月23日（08：30--17：00）领取体能测评通知单，地点见QQ群公告。报考人员需妥善保管准考证，体能测评、笔试、面试等环节均需使用。

五、体能测评及笔试

1、体能测评

（1）时间及地点：2022年4月24日（暂定时间，如有变化在QQ群中通知），地点另行在QQ群中通知；

（2）参加测评人员须携带本人有效身份证件、体能测评通知单，按规定的时间和地点到达，逾时视同放弃；

（3）体能测评项目及标准：男子体能测评项目为1000米跑（标准时间≤4＇50″）、纵跳摸高（标准高度≥265厘米），女子体能测评项目为800米跑（标准时间≤4′25″）、纵跳摸高（标准高度≥230厘米）；

（4）体能测评不合格者，直接淘汰，不得进入笔试等后续环节。

2、笔试

（1）笔试时间和地点：拟于2022年 4月27日开展笔试（暂定时间，如有变化在QQ群中通知），地点见准考证，报考人员携带本人有效身份证件、准考证按时参加笔试；

（2）笔试内容：包含人民警察法、治安管理处罚法、安徽省公安机关警务辅助人员管理条例及职位要求其他知识点。笔试时间90分钟，采取闭卷方式进行，成绩满分100分；

（3）笔试成绩通过招聘警务辅助人员QQ群予以公告；

（4）笔试不指定任何教材、复习资料，也不举办、不委托举办任何形式的辅导和培训活动。

3、笔试成绩结果运用

根据笔试成绩从高分到低分排序，1001职位按照职位招录数1：2的比例确定面试人选；1002、1003、1004、1005职位按照职位招录数1：3的比例确定面试人选。面试人选不足规定比例的，按实际笔试人数确定，最后一名笔试成绩相同的，一并进入面试，。