2023甘孜州理塘县消防救援大队政府专职消防员及消防文员招聘18人

为进一步加强我县消防救援队伍建设，提升应急救援能力，保护人民群众生命财产安全。理塘县消防救援大队因工作需要，现公开招聘15名政府专职队员与3名消防文员，现将有关情况公告如下：

一、招聘岗位和名额

本次共招聘18人。其中，驾驶员3人，战斗员11人，通讯员1人，限男性；消防文员3人，性别不限。

二、招聘条件

(一)招聘对象及范围

理塘县机关、事业、企业现有在岗临聘人员（需单位出具相关证明）。

(二)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,志愿投身消防救援事业。

2.自觉遵守宪法和法律法规、单位规章制度，无违法犯罪记录，拥护中国共产党领导和社会主义制度。

3.身体和心理健康，具有正常履行聘用岗位职责的身体条件。

4.具有应聘岗位要求的专业知识及工作能力。

（三）岗位条件

1.战斗员：年龄为18周岁以上、28周岁以下（出生日期在1995年6月13日至2005年6月13日之间），具有高中（含同等）及以上学历。消防救援退役人员、退役军人、现在职政府专职消防员，或取得应急救援培训证书、灭火救援专业技能鉴定证书等有关消防救援技能资质证书的的人员，年龄可放宽至30周岁（1993年6月13日以后出生）。

2.驾驶员：年龄为18周岁以上、30周岁以下（出生日期在1993年6月13日至2005年6月13日之间），具有高中（含同等）及以上学历。持有机动车驾驶证B照及以上驾照，且必须满一年。

3.应急通信保障人员：年龄为18周岁以上、28周岁以下（出生日期在1995年6月13日至2005年6月13日之间），具有高中（含同等）及以上学历。具有无线电、计算机、网络通信、软件工程等相关文凭或具有通信相关工作经验。

4.消防文员：年龄为20周岁以上、30周岁以下（出生日期在1993年6月13日至2003年6月13日之间），全日制大专及以上学历，具有会计、审计、法律等相关资格证书人员及全日制本科以上学历的人员，年龄可放宽至35周岁（1998年6月13日以后出生）。

(四)加分规则

报考政府专职队员、消防文员的考生，有如下情况可以进行加分申请，加分项均在折算后总成绩累加，累计加分不得超过5分。

1.荣立个人三等功及以上奖励的退役士兵、国家综合性消防救援队伍荣立个人三等功及以上奖励的退出消防员和按照《中国人民解放军纪律条令》或应急管理系统相关奖励规定组织实施的个人三等功及以上奖励获得者加5分。

2.荣获省、州（市）、县级以上个人表彰的分别加3分、2分、1分。

3.具有通讯专业文凭且有从事通讯岗位经历的加2分。

4.持有A1驾驶证的应聘人员加2分。

(五)有下列情形之一的不得应聘

1.因散布有政治性问题的言论，撰写、编著、制作、发表、出版、传播有危害国家安全或者其他政治性问题的文章、著作、音像制品，编造或者传播有政治性问题的手机、互联网信息，参加法律禁止的政治性组织等，受过处罚的。

2.组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的。

3.组织、参加邪教、有害气功组织以及黑社会性质的组织，或者参与相关活动的。

4.与国（境）外政治背景复杂的组织或者人员联系，政治上可疑，被有关部门记录在案的。

5.曾受到刑事处罚或者依据刑法被免予刑事处罚，或者曾被劳动教养、收容教养或者收容教育的。

6.曾因结伙斗殴、盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索等行为，受到行政拘留处罚的；涉嫌违法犯罪正在被调查处理或者被侦查、起诉、审判的。

7.被开除公职、责令辞职、开除学籍，或者被开除党籍、留党察看、开除团籍的；因违纪违法、不胜任本职工作或其他自身原因被各级消防救援队伍开除、辞退的政府专职消防队员。

8.被国家综合性消防救援队伍招录后非正常退出人员。

9.有涉及淫秽、暴力和非法组织标志等纹身的；面颈部有纹身，着消防制式体能训练服其他裸露部位有长径超过3cm纹身的，其他部位有长径超过10cm纹身的。

10.组织、参加、支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的；被依法列为失信联合惩戒对象的。

11.家庭成员、主要社会关系成员有危害国家安全行为受到刑事处罚或者正在被侦查、起诉、审判的，组织、参加、支持民族分裂、暴力恐怖、宗教极端等非法组织的，是邪教、有害气功组织或者黑社会性质的组织成员的。

12.个人征信存在失信行为，截止报名时仍未处理完毕的。

13.其他不适合从事消防救援行业的。

三、报名及资格审查

(一)报名时间

2023年6月30日至7月2日（上午9:00-11:30、下午2:30-5:30）

本次招聘采用现场报名方式，同时进行现场资格审查，逾期不受理。

(二)报名地点

理塘县消防救援大队三楼301办公室(仙鹤大道东段333号香巴拉酒店旁)。

(三)报名所需材料

1.《理塘县政府专职消防员及消防文员报名登记表》(附件1)。

2.第二代居民有效身份证、毕业证、相关工作经历证明材料、其他资格证书复印件各1份。根据个人情况需提供材料：退伍证明、立功受奖材料(证章、奖励证书原件)复印件各1份;各类表彰材料(证章、奖励证书原件)复印件各1份;通讯专业文凭(国家认可通讯相关从业资格证书)复印件各1份；驾驶证信息页复印件1份。

3.大专及以上学历的需提供有效的《教育部学历证书电子注册备案表》

4.单位出具的临聘人员在岗证明、社保缴纳凭证等复印件。

5.本人近期1寸免冠正面彩色照片2张(白底，并提供电子照片，295×413像素，jpg或jpeg格式)。

6.有政府专职消防员工作经历的，需提供原单位工作证明、社保缴纳凭证原件和复印件各一份。

报名人员须对其提供的报考资料的真实性负责，报名所需资料填写不真实、不完整或填写错误的，责任自负;由他人代报的，若报名信息出现上述情况，视同本人填写，由本人承担责任。

(四)报名缴费

对通过体能测试、岗位适应性测试的报考人员，按照四川省发展和改革委员会、四川省财政厅（川发改价格〔2017〕472号）文件规定，笔试费每人每科50元，面试费每人每次80元。

（五）准考证领取

领取时间：按理塘县消防救援大队通知领取准考证。领取准考证时，需携带第二代居民身份证（不含过期身份证、不含身份证复印件、不含第一代居民身份证）。准考证、身份证两证不齐者不得参加考试。

四、考核流程及内容

政府专职队员考核测试分为体能和岗位适应性测试、笔试、心理测试、面试、体检、政审。应聘人员任何一项未通过者均不能进入下一个环节。

参加应聘的人员考试总成绩按100分计算。政府专职消防员考试总成绩=体能考核成绩×50%+面试成绩×40%+笔试成绩×10%。消防文员考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×40%。+体能考核成绩×10%。岗位适应性测试、体检、心理测试、政审不计算分值，实行合格制。

1.体能测试。应聘政府专职消防队员及消防文员（男性报考人员）要依次完成2*4登楼、5*10折返跑和立定跳远3个体能考试科目，任一项未取得有效成绩的视为“不合格”，予以淘汰；应聘消防文员人员（女性报考人员）要依次完成5*10折返跑、曲腿仰卧起坐（3分钟）、跳绳（1分钟）、立定跳远4个体能考试科目，任一项未取得有效成绩的视为“不合格”，予以淘汰。体能测试时间及地点另行通知，由理塘县消防救援大队负责组织实施（科目测试标准详见附件2）。

2.岗位适应性测试。驾驶员岗位要依次完成加档、减档、侧方位停车、双车道掉头4个科目；通讯员要依次完成电脑打字、精通本地藏语2个科目；消防文员要依次完成电脑打字、软件实操应用（word、Excel、PPT）2个科目。岗位适应性测试时间及地点另行通知，由理塘县消防救援大队负责组织实施。

3.笔试。体能考核合格人员参加笔试，报考战斗员、驾驶员、通信员、消防文员岗位笔试考试科目为《基础综合知识》，满分100分。《基础综合知识》主要内容包括常用法律法规基础常识、时事政治、消防基础知识等。笔试考试结束后，弃考、考场违纪、考试零分人员予以淘汰。

4.心理测试。采用消防员招录心理测查系统，由系统自动评判“合格”或“不合格”。心理测试时间及地点另行通知。

5.面试。综合心理测试和岗位适应性测试情况，按照体能测试和笔试成绩从高分到低分按1：2的比例确定面试人员，最后一名成绩相同的，可一并进入面试。面试主要是考察应试者综合分析和思维反应能力。面试时间及地点详见《面试通知单》。

6.体格检查，面试结束后，从高分到低分按招聘名额确定体检人员。考试总成绩相同的，以体能成绩高低确定名次。体检出现的缺额，根据考试总成绩高低递补。进入体检人员由理塘县消防救援大队统一组织实施，在县医院进行，体检费用按照相关体检要求由考生自行向医院缴纳。严格参照《消防员职业健康标准》标准执行，体检不合格的不予聘用。招聘对象对体检结果持有异议的，在接到体检结论通知2日内，提出复检要求，复检只进行一次，复检在不低于原体检医院等级的其他综合医院进行。因体检不合格出现缺额，按总成绩由高到低依次递补。

7.政治审查。政治审查工作根据政治审查相关规定结合《理塘县政府专职消防员及消防文员政审表》内容对报考人员开展政治考核，审查不合格者，予以淘汰。

五、公示及录用

(一)公示

所有考试流程结束后，在县委纪委监督下，由县组织部、县人社局和县消防救援大队共同统计结果，按照岗位需求根据体能测试、笔试、面试总成绩和加分项分别排名，综合体格检查、岗位适应性测试、心理测试、政治考核情况。

按不超过招录计划20%的数量分类确定拟录用（待补录）人员名单，面向社会公示，公示时间为5个工作日。

（二）递补

本次考聘，在总成绩相同的情况下，因体检、政治审查环节出现的缺额，按照体能测评成绩依次予以递补；因个人原因不能签订合同的，按照总成绩依次予以递补；试用期人员考核不合格的，按照总成绩再依次予以递补；对拟聘用后未报到，或培训内退出的，按照总成绩再依次予以递补；除以上情形之外，其他情形的不再递补。

(三)聘用管理

公示期满后，对没有问题反映、或反映问题经核实后不属实、或反映问题不影响聘用的，由理塘县消防救援大队根据政府专职消防员、消防文员招聘名额确定拟聘用人员名单。新聘用人员按理塘县消防救援大队管理制度及相关规定执行，试用期2个月，试用期内被证明不符合录用条件的不予聘用。

六、职业发展和待遇

(一)职业发展

1.表现优异者可推荐参加各类培训：包括专业技能培训、管理骨干培训、驾驶员培训、职业技能鉴定等。

2.表现优秀者可申请加入中国共青团、中国共产党。

3.符合国家综合性消防管救援队伍消防员招录条件的，可报名参加国家综合性消防救援队伍消防员招录考试，同等条件下优先录取。

(二)工资待遇

1.试用期发放试用期工资3280元，试用期满转正后工资不低于4100（含五险）一个月。

2.工资待遇标准参照四川省人民政府办公厅关于印发《四川省政府专职消防队伍工作待遇标准暂行规定的通知》(川办发〔2021〕43号)执行。

(三)其他待遇

1.被装按标准统一发放。

2.每年为专职消防员、消防文员身体健康检查一次。

七、管理模式

(一)工作管理

政府专职消防队员纳入国家综合性消防救援队伍管理教育体系、训练考核体系和调度指挥体系;参加灭火救援、执勤训练工作的范围与国家综合性消防救援队伍消防指战员相同，实行准军事化管理和24小时执勤备战;同国家综合性消防救援队伍等同遵守一日工作生活制度，周末节假日除正常休假外出外，全天在营区值班备勤。

(二)遵规守纪

签订聘用合同后，严格遵守中国消防救援队伍《内务条令》《纪律条令》《消防员管理规定(试行)》《国家综合性消防救援队伍战备救援条令》《国家综合性消防救援队伍灭火与应急救援业务训练规定》和《理塘县政府专职消防员量化管理规定》等消防救援队伍规章制度。

(三)休假管理

按照《四川省消防救援总队政府专职消防队伍管理暂行规定》、《四川省消防救援总队消防文员管理规定》实施。

(四)工作考评

理塘县消防救援大队将对政府专职消防员、驾驶员、消防文员每月进行量化考核，考核档次分、合格、不合格，考核优秀比率不超过30%。队员在合同期内如有违反国家法律、法规、消防救援队伍各项规章制度和县消防救援大队制定的《理塘县政府专职消防队员量化管理规定》的，将予以辞退;年度考核“不合格的”或经考核不能胜任岗位职责要求的由理塘县消防救援大队向县人民政府报备后，直接解除聘用合同。

八、纪律与监督

理塘县政府专职消防员招聘工作，坚持信息公开、过程公开、结果公开，主动接受社会监督。此次招录不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

九、其他事项

(一)考生必须保持电话畅通，否则后果自负。

(二)具体考试时间待报名资格审查后通知。

(三)本公告事宜最终解释权为理塘县消防救援大队。

理塘县人力资源和社会保障局理塘县消防救援大队

2023年6月29日

原文标题：理塘县人力资源和社会保障局理塘县消防救援大队关于公开招聘政府专职消防员及消防文员的公告

文章来源：http://www.gzzrsks.com.cn/newsDetail/26730.html