2023资阳市安岳县公安局警务辅助人员（第三批）招聘公告（48人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2023资阳市安岳县公安局警务辅助人员（第三批）招聘48人，报名时间：2023年6月30日—7月4日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

根据工作需要，依据《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》《四川省公安机关警务辅助人员使用管理办法》《安岳县公安机关警辅助人员管理办法》等规定，安岳县公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员（下称辅警）。相关事项公告如下：

一、招聘名额及岗位

本次拟招聘辅警48名。（具体岗位见附件1）

二、人员性质

本次招聘辅警是指依法履行辅助性警务职责、纳入辅警用人额度、由公安机关管理使用、不具有人民警察身份的工作人员。

三、招聘范围及条件

（一）基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正；

3.年满18周岁，不超过35周岁（特巡警大队辅警需年满18周岁，不超过28周岁，年龄计算时间为报名截止时间）；

4.具有符合报考职位要求的文化程度等具体条件及履行岗位职责所需的工作能力；

5.身高1.6米以上（特巡警辅警需1.7米以上），所有报考人员需身体健康，面部无明显缺陷；无重听、无口吃、无色弱、无鸡胸、外观无明显疾病特征，无纹身，无肢体功能障碍；无不适宜从事岗位工作的疾病；

6.双眼矫正视力均高于4.8；

7.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质，自愿从事公安辅助工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神，保守公安工作秘密，服从组织分配；

8.同等条件下，优先招聘烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女、退役军人、见义勇为积极分子和先进个人、警察类或政法类院校毕业生；

（二）凡有下列情形之一的人员，不得应聘：

1.曾参加非法组织或者从事危害国家安全活动的；

2.被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪正在接受审查、调查的；

3.编造、散布反对中国共产党领导、损害国家声誉信息的；

4.因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受过处罚的；

5.曾被行政拘留、司法拘留或者强制隔离戒毒的；

6.被开除公职、开除军籍的或者因违规违纪被开除、辞退、解聘的；

7.曾从事警务辅助人员工作擅自离职，或者因违纪违规被辞退、解聘的；

8.被依法列为失信联合惩戒对象的；（提供虚假个人证明材料或较为严重的个人不良信用记录的）；

9.属现役军人和在读的非应届毕业生的；

10.本人或家庭成员及主要社会关系人因违法犯罪正在接受侦查、起诉、审判而未结案的，以及司法部门正在调查、控制的犯罪嫌疑人；

11.国家、省和市规定不适宜从事辅警工作的其他情形。

（三）报考人员必须在报名前取得职位要求的毕业证等有关证书。

四、招聘程序

本次公开招聘采取现场报名进行，经现场资格审查、笔试、面试、体能测试、体检、政治考核、公示等程序，择优聘用签订合同。

（一）报名及资格审查

1.报名时间：2023年6月30日至2023年7月4日工作日（上午08:30至11:30，下午14:30至17:30）。

2.报名地点：安岳县公安局614办公室，安岳县公安局特巡警大队（安岳县岳阳镇兴隆街120号）。

3.报名初审：报考者按照本公告的招聘条件和要求，准确填写《安岳县公安局公开招聘警务辅助人员报名表》（见附件2）的各项内容，同时提交本人近期2寸彩色免冠证件照1张，报考者应准备本人户口薄原件、复印件，二代身份证原件、复印件，符合招录职位的学历证书原件、复印件，报考人员提交的报考申请材料应当真实、准确，提供虚假申请材料的，一经查实，取消报考资格。

（二）考试

考试分为笔试、面试、心理测试和体能测试。

1.笔试（占总成绩50%）：笔试科目为《综合能力测试》，包含行政职业能力倾向测试、公安基础知识及时事政治等有关内容。笔试不指定考试用书。笔试后根据考试成绩和招聘人数情况划定笔试合格线，笔试合格者进入下一环节。笔试时间、地点另行通知。

2.面试（占总成绩50%）：根据笔试成绩从高分到低分的顺序确定进入面试，面试主要考察应试者语言表达、分析判断和仪表举止等方面的表现。面试时间另行通知。

3.体能测试：

（1）男子测四类项目：俯卧撑，立定跳远，50米跑，1000米跑。

（2）女子测四类项目：仰卧起坐，立定跳远，50米跑，800米跑。

体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）》相关规定执行，四个项目须完整参与测试，体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，参与测试项目三个及以上达标的，体能测试结论为合格。时间、地点另行通知。

（三）体检

根据考试总成绩（考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%）从高分到低分的顺序确定体检和差额考察对象并告知本人（若考试总成绩相同，根据笔试成绩高低确定排名）根据考试综合成绩由高到低按照聘用计划1：1的比例确定进入体检人员名单，体检标准按照公安机关录用人民警察体检项目和标准执行。体检工作由安岳县公安局负责组织实施。参加体检人员参照通知要求到指定医院参加体检，费用自理。

参加体检人员对体检结果有异议的，由安岳县公安局指定同级其它医院复检，最终结果以复检为准。体检不合格的，依次递补。

（四）政治考核和公示

体检合格人员列为政审对象，政审由政审对象户籍所在派出所进行，政审不合格的依次等额递补。政审合格人员在“安岳警方”微信公众号上进行为期3个工作日的公示，公示期间接受社会举报，举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。经政审、公示后不宜聘用人员取消其资格，空缺名额依次递补。

（五）聘用、调剂和岗前培训

若招录岗位有空缺，且报考人同意调剂的，可择优调剂至空缺岗位。

考察合格人员予以试用，试用期2个月。试用期内参加岗前培训及考核不合格者，不予聘用。试用期满合格的，按相关规定与县保安公司签订劳务合同，以劳务用工形式派遣至用人单位具体使用，合同期满考核合格后可续聘。

五、工资福利待遇

（一）按国家规定统一购买社会保险（含养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金。个人缴纳部分按国家规定从其工资中扣除；其工资福利按照现行有关政策执行。

（二）每年组织健康体检，派出所辅警勤务期间提供住宿、就餐条件。

（三）试用期：按转正后工资的80%计发。

六、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，督察部门全程监督，严肃考纪考风，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。