2024年黄冈武穴市公安局招聘劳务派遣制警务辅助人员50人公告-金标尺教育

【导读】2024年黄冈武穴市公安局招聘劳务派遣制警务辅助人员50人公告。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，面试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注湖北金标尺教育获取。

由于工作需要，根据《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》《武穴市机关事业单位编外用工管理暂行办法》等有关规定，经市政府审批同意和市人社局核准，受武穴市公安局委托，武穴市城投人力资源服务有限公司面向社会公开招聘劳务派遣制警务辅助人员，具体公告如下：

一、招聘岗位、人数及条件

（一)招聘岗位及人数

本次面向社会公开招聘劳务派遣制警务辅助人员共50名，全部为男性勤务辅警岗位。

（二）招聘基本条件

1、具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法和党的路线、方针、政策，遵纪守法、遵守社会公德，品行端正、作风正派，热爱公安事业和警务辅助岗位；

2、年龄为18周岁至30周岁（即2006年2月一1994年2月期间出生），公安政法院校毕业生或因个别岗位实际需要可适当放宽；

3、具有大专以上学历，以及履行岗位职责所需要的工作能力；

4、男生身高1.70米以上，身体健康，体形标准，无残疾、纹身、口吃、色盲色弱、既往病史，双侧裸眼视力均不低于4.8；

5、复退军人、政法院校毕业生、见义勇为人员及有警务工作特长者可适当放宽。

（三）不符合报名应聘的主要情形

1、曾受过刑事处罚、行政拘留、司法拘留处罚，或涉嫌违法犯罪尚未结案，或有吸毒史的；

2、道德品质不良，社会责任感差，违反职业道德、社会公德、家庭美德的，或有严重不良信用记录的；

3、曾因违法违纪被开除、辞退或解聘的；

4、曾从事警务辅助工作，合同期未满提出辞职或被辞退的；

5、家庭成员或主要社会关系受过刑事处罚的，或参加非法组织、邪教组织，或从事其他危害国家安全活动的；

6、公安机关认为不适合从事辅警工作的其它情形。

二、招聘程序

本次招聘流程为发布招聘公告→现场报名及资格初审→资格复审→面试→体能测试→体检与考察→发布拟录用公告→聘用备案。

（一）报名及资格审查

1、报名时间：2024年2月21至2月27日

2、报名方式：现场报名

3、报名地点：武穴市城投人力资源服务有限公司三楼301办公室

4、报名要求：报考人员须持本人身份证、学历证书以及其它相关资格证书、荣誉证书原件、复印件各一份、近期免冠一寸彩色照片3张、《报名登记表》填写打印一式两份，退伍军人应聘要提供退伍证原件。报名时填写的家庭地址和电话须真实准确，在应聘期内电话号码不能随意变更，以便于联系。

5、资格审查：资格审查包括报名时的资格初审、面试前资格复审两个环节。资格初审时间：2024年2月28至2月29日。岗位资格条件审查由招聘单位负责。凡初审不符合资格条件的，取消报名资格，通过资格初审人员现场领取面试准考证。资格审查贯穿考核招聘工作全过程，任何一个环节发现报考人员有不符合招聘条件、弄虚作假或隐瞒相关信息的，将取消其报考和聘用资格。

（二）考试

本次公开招聘考试工作由武穴市城投人力资源服务有限公司组织实施，考试采取笔试和面试形式，招聘计划数与岗位报名人数的比例须达到1：2方可开考。若岗位报名人数达不到1：2开考比例的，由招聘单位报请劳务派遣制警务辅助人员公开招聘工作领导小组研究决定调整开考比例和考试程序；若岗位报名人数高于1：2开考比例并低于1：5开考比例的，由招聘单位提出申请，经市劳务派遣制警务辅助人员公开招聘工作领导小组研究同意后，考试采取直接面试形式进行；若岗位报名人数超出1：5开考比例的，考试采取笔试与面试相结合形式进行，相关考试程序调整情况由城投人力资源服务公司在相关媒体或官方公众号公示公告。

1、笔试

（1）笔试实行百分制，笔试采取闭卷方式进行，考试内容为思想政治知识、法律基本知识及文字写作。笔试由城投人力资源服务公司会同招聘单位联合实施，武穴市公安局委托城投人力资源服务公司负责考试命题、制卷、阅卷，并组织安排现场考务工作，全程接受人社部门和纪检部门监督。

（2）考生必须携带身份证原件、笔试准考证原件进入考场，考生手机集中上交管理，笔试成绩按照招聘计划1：2的比例，从高分到低分确定面试入围名单。笔试最低合格分数线为40分，低于40分的直接取消面试资格。笔试时间和地点另行通知。

2、面试

（1）面试满分为100分，采取结构化面试方式，主要测试应变决策能力、语言表达能力、岗位适应能力及仪态仪表等方面情况。应聘人员面试成绩必须达到最低合格分数线70分，低于70分为不合格，直接取消进入下一环节。

（2）面试之前放弃的，根据笔试成绩高低依次递补；面试当天放弃或未按时到达面试现场的，均视为自动放弃，不再递补。面试时间和地点另行通知。

（3）考试综合成绩由笔试成绩和面试成绩相加组成，其中笔试成绩占50%，面试成绩占50%。面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。若综合成绩未位的考生分数并列，以笔试成绩排名靠前的一方确定，若双方笔试成绩、面试成绩均相同，组织加考笔试。

3、体能测试

面试结束后，达到面试最低分数线人员全部参加体能测试。体能测试由招聘单位会同城投人力资源公司负责组织实施。体能测试内容：男生为1000米跑、4×10米往返跑、立定跳远。体能测试标准参照人社部、公安部联合印发的《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准（暂行）的通知》（人社部发〔2011〕48号）执行。

体能测试不合格者不能进入下一环节，可以根据综合总成绩排名进行递补。

4、体检

体能测试结束后，根据综合总成绩排名以及体能测试合格情况，按照拟聘用人数1：1的比例确定参加体检人员。体检参照《关于修订<公务员录用体检通用标准（试行）>及<公务员录用体检操作手册（试行）>的通知》（人社部发〔2016〕140号）以及人民警察录用特殊标准执行。体检和复检费用均由体检者本人自理。

体检中依据标准可明确认定属于规定不能聘用情形的，直接确定为体检不合格人员；若出现的问题不能直接认定，可就该项目再复检一次，复检为终检。未参加体检或体检不合格者不能列为考察对象。如出现体检不合格或者放弃体检的，则按综合成绩从高分到低分依次递补。具体时间和地点另行通知。

5、考察

体检合格者确定为考察对象。招聘单位成立考察组，对体检合格人员进行资格复审和政治考察。考察对象在武穴市城投人力资源服务有限公司领取政治考察表，交由考察对象户籍所在地公安派出所进行考察，派出所主要负责人签署考察意见并盖章。

考察标准参照《公安机关录用人民警察政治考察工作办法》有关规定执行，武穴市公安局政工监督室负责形成考察情况结论。

6、拟录用人员公示

考察结束后，考察合格人员即为拟录用人员。拟录用人员名单在“武穴发布”“武穴人社”“平安武穴”等官方微信公众号进行公示，公示5个工作日，接受社会监督。

对公示对象有异议的，应实名举报，实事求是地反映问题，并提供必要的线索。对公示中反映的问题，经核实不符合招聘条件的，取消其聘用资格。在考察、公示后出现不合格或自动放弃资格的，可由招聘工作领导小组研究是否递补；若进行递补，则在面试合格人员中依据综合成绩从高到低依次递补。

7、聘用备案

公示期满，对符合招聘条件、无异议的拟聘用人员，安排到工作岗位试用期二个月；试用期考核合格者，与武穴市城投人力资源服务有限公司正式签订劳动合同，办理备案上岗手续，落实相关待遇，实行劳务派遣合同制管理。

首次签订劳动合同期限为2年，被正式录用人员按照《湖北省公安机关警务辅助人员管理规定》《武穴市机关事业单位编外用工管理暂行办法》相关规定进行管理考核，由武穴市城投人力资源服务有限公司派遣至武穴市公安局工作。辅警合同期满，经考核合格的，可与武穴市城投人力资源有限公司续签合同。

三、薪酬待遇

辅警工资福利根据本地经济发展水平和辅警工龄、现实表现、工作业绩等情况，实行动态调整或适当递增。巡特警大队辅警每月薪酬待遇4900元左右，薪酬包含政策规定“五险”及缴纳住房公积金。辅警由招聘单位免费配发制式服装，免费提供集中食宿。辅警享受与民警同等的工会福利，年终经考核合格，发放一个月基本工资的绩效奖金。

有意愿可以报名

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