2024眉山市公安局天府新区分局（第一批补充）招聘公告（21人）-招聘条件/报名时间/流程-金标尺教育

【导读】2024眉山市公安局天府新区分局（第一批补充）招聘21人，报名时间：2024年2月27日-3月4日。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料欢迎关注金标尺教育获取。

为进一步加强眉山天府新区社会治安防范和提升公共安全服务水平，眉山市公安局天府新区分局面向社会公开补充考核招聘编外聘用人员21名，主要从事社区警务、巡逻防控、文职辅助等工作。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象和名额

招考岗位、名额及具体招考岗位要求的对象、范围、条件，见附件1（《2024年眉山市公安局天府新区分局公开考录编外聘用人员职位情况表》）。

二、招聘条件

（一）报考条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，政治思想素质好，遵纪守法，品行端正。

3.勤务类年龄20至30周岁之间（1993年2月28日至2004年2月28日出生）；文职类年龄20至35周岁之间（1988年2月28日至2004年2月28日出生，具体年龄要求见附件1）。

4.具备履行职责的身体条件。勤务1岗位类男性身高净高1.68米及以上；勤务2岗位类男性身高净高1.7米及以上；文职岗位类男性身高净高1.68米及以上，女性身高净高1.58米及以上；单侧裸眼视力均在4.8及以上或单侧矫正视力达到5.0及以上；无其它不适宜从事岗位工作的疾病。

5.具有符合职位要求的文化程度和资格条件。

（二）具体要求

专业要求以国家教育行政部门制定的研究生、本科、高职高专目录名称为依据（附件2），目录中没有的专业以公告中公布的专业名称为依据。

（三）有下列情形之一的不得报考：

1.受过刑事处罚的；

2.有较为严重的个人不良信用记录的；

3.被开除公职、因个人原因被单位解聘的；

4.本人、家庭成员或近亲属被判处刑罚、参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动，或涉嫌犯罪尚未结案的；

5.国家规定的其他情形。

三、招聘程序

本次公开招聘的流程为发布公告、现场报名、资格初审、体能测试、笔试、面试、政审、体检、公示考察、聘用。

（一）发布公告。在眉山天府公安官方微博和微信公众号、眉山天府新区微人力、环天箐英等平台发布招聘公告。

（二）报名。本次招聘采取现场报名方式进行。

报名时间：2024年2月27日至3月4日（上午9：30-12：00，下午2：30-5：00）。

报名地点：眉山市公安局天府新区分局317办公室（眉山天府新区视高街道视高大道1号），联系电话：028-36070108。

报名者须携带《2024年公开招聘编外聘用人员报名登记表》（附件3）、《2024年编外聘用人员招聘政审表》（附件4）、《个人信用报告》（自行打印）、本人二代身份证、2寸白底彩色免冠照片2张及电子照片、毕业证、学位证以及相关资格证书、复转军人相关证件（以上资料需提供原件及复印件）。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其资格。

（三）资格初审。现场对报名人员进行资格初审，初审合格发放《准考证》。报名时未按《公告》要求提交资料或未按时提交相关资料的，视为自动放弃应聘资格。报名人员必须对本人提供的证件和有关资料的真实性负责，若有虚假，一经查实取消其招聘资格。

本次公开招聘不设置最低开考比例。

（四）考核。考核采取体能测试+笔试+面试的方式进行。

体能测试：10米×4往返跑、1000米（男）、800米（女）跑。体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，凡其中一项不达标的，视为体能测试不合格，不予进入下一环节（体测标准见附件5）。

公共科目笔试：笔试主要考应试者掌握的基本法律常识（范围：《公共基础知识》、《刑法》、《治安管理处罚法》、《人民警察法》和行政职业能力等基本知识），分值100分；其中报考勤务类1岗位的考生需要按照笔试成绩由高到低不高于1:4的比例进行网络和计算机相关知识加试，加试分值100分，加试成绩计入最终笔试成绩。

面试：分值100分，按岗位招录名额1:2进入面试（进入面试名额为非整数的，按照四舍五入计算）。

政审：考核组织机构按有关规定对进入面试的人员进行政审。

考核时间以准考证信息为准，考核地点通过微信另行通知，考核成绩在眉山天府公安官方微信上公布。

依据招聘人数，对报考人员总成绩从高分到低分按1:1的比例和政审结果依次等额确定参加体检人员，若因成绩相同出现超过等额情况，再以面试成绩高低确定体检人员。

考试成绩相同的，下列人员优先进入体检环节：（1）公安烈士和公安民辅警的配偶子女；有辅警工作经历；见义勇为积极分子和先进个人；（2）经测试，具有以下特长的人员：善长用藏、维、彝等少数民族语言进行交流、翻译；取得驾驶B1及以上驾驶执照；掌握排爆、突击攻坚、攀登等。

（五）体检。体检标准应符合履行职责的身体条件和《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件6）。应聘者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，本人可在接到体检结果通知七日内申请复检一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。

参加体检人员名单及参加体检的时间在眉山天府公安官方微信上公布。

体检和复检费用由应试者本人承担。

因自愿放弃体检或体检不合格等出现的缺额，根据实际工作情况酌情递补，并完成体检。

（六）公示。拟聘人员名单在眉山天府公安官方微信上进行公示（3个工作日）。经公示无反映或虽有反映经查实不影响聘用的，按规定办理聘用手续。对公示期间反映有不符合聘用条件并查实的，取消聘用资格。

（七）聘用管理及岗前培训。公示结束后，对符合聘用条件的，与劳务公司签订《劳动合同》，派遣至我局工作，试用期二个月。

眉山市公安局天府新区分局负责对编外聘用人员进行日常教育监督管理和统一指挥调度，被聘用人员须遵守和执行单位纪律制度，对违反有关工作纪律规定的，按相关规定予以处理或解聘；年终对编外聘用人员的工作履职情况进行考核，对考核不合格的予以解聘。