2024年潮州市公安局招聘警务辅助人员25人-时间/流程/体条件-金标尺教育

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　　根据工作需要，潮州市公安局决定面向社会公开招聘25名警务辅助人员。现将有关招聘事项通告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)具有下列资格条件的人员可以报名

　　1.具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心、责任心强;

　　2.具备履行岗位职责所需的身体素质和工作能力，特别是具备能适应“24小时倒班制”岗位要求的身体条件;

　　3.年满18周岁，原则上不超过35周岁，特殊岗位可适当放宽;

　　4.具备高中或中专以上文化程度，大专以上学历、退役军人优先考虑;

　　5.应聘看守所医疗专业勤务岗位的，除需具备上述条件外，应具备临床医学、护理或药剂专业的学历证书或相应的资格证书。

　　(二)有下列情形之一的，不得报考

　　1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

　　2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

　　3.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

　　4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

　　5.因吸食、注射毒品，卖淫、嫖娼，赌博或为赌博提供条件受到处罚的;

　　6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

　　7.被吊销律师、公证员执业证书的;

　　8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

　　9.从事警务辅助工作劳动合同期未满擅自离职的;

　　10.有较为严重个人不良信用记录的;

　　11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

　　二、招聘岗位

　　(一)看护岗位23名(男性)

　　岗位职责：执行市级纪检监察机关留置看护及市级公安机关执法办案看护任务，无看护任务时履行公安机关其他警务辅助工作。

　　(二)看守所医疗专业勤务岗位2名(性别不限)

　　岗位职责：做好看守所卫生所的日常工作。

　　三、报名办法与资格审查

　　(一)报名方式

　　采用网上报名方式，报考人员可登录潮州市政府网-市公安局主页-公安专题-警辅人员招聘专栏(网址http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sgaj/gazt/jfryzpzl/index.html)“警辅人员报名系统”或登录“平安潮州”微信公众号菜单栏“业务办理”-“警辅人员报名”报名。

　　(二)报名时间

　　2024年5月12日至2024年5月19日。

　　(三)资格审查

　　报考人员须提供填写好的《潮州市公安局警务辅助人员报名登记表》(见附件)、近期1寸正面免冠彩色相片3张，身份证、户口本、学历证书、退伍证(均须提交原件与复印件，原件审核后现场交还报考人员)以及岗位要求的其他证明材料。

　　(四)资格审查时间及地点

　　2024年5月22日(上午9:00至11:30)，潮州市人民警察训练学校一楼大厅(潮州市湘桥区黄金塘驾校)。

　　(五)注意事项

　　报考人员必须本人到场进行资格审查，不可委托他人办理。对符合条件的报考人员，潮州市公安局现场发给《准考证》。报考人员须按《准考证》上确定的时间、地点参加笔试。报考人员应如实填写个人有关情况;提供虚假信息、材料的报考人员，一经查实，将被取消报考资格。

　　四、招聘程序

　　招聘按照笔试、体能测试、面试、体检和政审的程序进行。

　　(一)考评办法

　　警务辅助人员的考评工作由潮州市公安局负责组织实施。具体考评办法分为笔试、体能测试和面试三部分。

　　1.笔试(考试时间为60分钟)

　　时间、地点：以准考证中的时间、地点为准。

　　笔试内容：《人民警察法》《治安管理处罚法》《道路交通安全法》《广东省公安机关警务辅助人员管理办法》等法律基础知识。笔试采取闭卷考试方式进行，卷面满分为100分。

　　笔试成绩将于考试后在潮州市政府网-市公安局主页-公安专题-警辅人员招聘专栏(网址http://www.chaozhou.gov.cn/zwgk/szfgz/sgaj/gazt/jfryzpzl/index.html)公布，报考人员对本人笔试成绩有异议的，可以在笔试成绩公　　布之日起2个工作日内，持本人身份证、准考证到潮州市公安局人事科(市公安局主楼7楼)申请查分，每位报考人员只能申请查分1次。

　　2.体能测试(设合格线，不计入总分)。

　　时间、地点：以具体通知为准。

　　测试内容：4×10米折返跑、纵跳摸高。

　　测评对象：根据笔试成绩从高到低按招录人数1：2比例确定进入体能测评人员名单。

　　体能测试后，现场发给《体能测试结果通知书》，体能测试不合格的考生不能进入面试。

　　3.面试(满分100分)

　　时间、地点：以具体通知为准。

　　面试对象：参加体能测评，成绩合格人员。

　　面试内容：主要是对报考人员的语言表达能力、应变能力、仪表举止等方面进行综合评价。

　　面试成绩现场公布，计分标准：去掉一个最高分和一个最低分，计算保留分的平均分，保留小数点后两位。

　　综合成绩计算=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，四舍五入保留小数点后2位。

　　拟聘用人员采取综合成绩排名由高到低的顺序确定，最后一名考生综合成绩相同的，则按照笔试成绩高低顺序确定。进入面试未能进入下一环节的考生，将录入辅警考生备选库，综合成绩在一年内有效，可作为辅警补录依据。