2024宜宾市高县公安局警务辅助人员（第二次）招聘29人

因工作需要，经研究决定，面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称“辅警”），现将有关事项公告如下。

一、招聘原则

按照公开、公平、竞争、择优的原则，采取自愿报名和考试、考核相结合的办法择优聘用。

二、招聘名额、范围及条件

（一）招聘名额及职位设置

本次招聘名额共计29名。

文职、勤务职位仅用于学历层次区分，具体工作岗位按照到岗后部门分配为准。

具体工作内容：负责协助公安机关非执法岗位人民警察从事文书助理、档案管理、会务办理、文稿起草等工作；负责协助公安机关管理执法岗位人民警察开展执法执勤和其他勤务活动。

1.文职辅警5名，限男性，全日制大专及以上学历，专业不限，净身高165cm及以上，能够熟练使用office办公软件，有一定文字功底。在宣传、摄影、活动策划、文稿写作、计算机编程等方面有工作经验的优先考虑。

2.勤务辅警24名，限男性，大专及以上学历，退役军人可放宽到高中学历，专业不限，净身高165cm及以上。退役军人优先考虑。

（二）招聘对象范围

户籍在宜宾市或居住地为宜宾市。

（三）开考比例

招聘名额与有效报考人数之比不低于1:1.5，未达到最低开考比例要求的，延长报名时间或调减招聘名额，有关情况将及时在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）上公告。

（四）招聘条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正。

3.报名人员年龄应在18周岁以上、35周岁以下〔2006年5月20日（含）之前，1989年5月20日（含）以后出生〕。

4.具备履行职责的身体条件。身心健康，体形端正，形象良好，无残疾、无口吃、无重听、无色盲、无重度色弱；面部无明显缺陷（如唇裂、对眼、斜眼、斜颈等）；身体暴露部位无明显疤痕，无鸡胸，无严重静脉曲张，无明显罗圈腿，无严重平足，无纹身，无驼背；无精神类疾病；无其他不适宜从事公安警务辅助工作的身心疾病。

其中，勤务职位单侧裸眼视力不低于4.6，文职职位单侧矫正视力不低于5.0。

（五）有下列情形之一的，不得报考：

1.本人、家庭成员或近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的；

2.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案的；

4.因赌博、卖淫嫖娼受过行政处罚或者有吸毒史的；

5.曾被行政拘留、司法拘留的；

6.曾被开除公职、军籍、学籍的；

7.现役军人或全日制学校在读学生；

8.曾在高县公安局从事警务辅助工作擅自离职或主动辞职不满1年的，或曾因从事警务辅助工作期间违纪违规被辞退、解聘的；

9.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

10.不适合从事警务辅助工作的其他情形。

（六）优先招聘条件

同等条件下，优先招聘下列人员：

1.烈士或因公牺牲人民警察的配偶、子女；

2.见义勇为积极分子和先进个人；

3.警察类或政法类院校毕业生；

4.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。

三、报名

（一）报名时间

2024年5月20日至5月31日（工作日），上午9:30至11:40，下午2:30至5:40。

报名结束后，据报名情况决定是否延长报名时间。

（二）报名地点

高县公安局来访接待室，门卫室对面（高县庆符镇迎宾路69号）。

注：报名时现场测量身高，低于报考职位招聘要求的，将视为不符合招聘条件，不予受理报名。

（三）报名资料

1.《高县公安局2024年第2次公开招聘警务辅助人员报考信息表》1份（见附件），报名者需事先自行下载，如实、准确填写《报考信息表》的各项内容，并粘贴1寸免冠正面证件照片。除报考人签字处为手写外，其余内容均需电子录入。

2.本人有效二代居民身份证（含有效临时身份证）原件及复印件。

3.户口簿（其中，户口在外市但居住地为宜宾市的，需出具居住地公安机关或村、社区开具的相关证明）原件及复印件。

4.毕业证、退伍证原件及复印件。

5.个人征信证明资料（银行打印）。

6.符合优先入职条件的相关证明材料以及岗位要求的其他材料原件和复印件。

注：报名需进行资格初审，请务必携带原件到报名现场。

（四）报名要求

1.报考者须仔细阅读本公告，《报考信息表》需严格按照样表格式打印，未按照要求填写、内容模糊不清或存在歧义的，一律不予受理。

2.报考人员报名时所提交的信息务必真实有效，不得弄虚作假，因提供虚假信息导致被取消考试或聘用资格的，责任由考生自负。

3.符合优先招聘条件但不能提供相关依据的，视为自动放弃优先招聘条件。

4.每个报名人员只能报考一个职位，在《报考信息表》上需明确报考职位。

5.报名时所留联系电话准确无误，并保持通讯畅通。报考人员因联系电话有误、通讯不畅通而造成的一切后果由本人承担。

在考试的任何环节发现报考者不符合报考条件、弄虚作假、违反回避制度等情形，一律取消招用资格，责任由考生自负。

（五）资格审查

资格审查包括资格初审、体能测试、笔试、面试、体检、政审、心理素质测评工作中的资格确认等环节。资格审查贯穿招聘始终，在任何一个环节中发现报考者不符合招聘条件的，取消考试、聘用资格。

四、考试

考试项目分为体能测试、笔试、面试。

文职职位考试项目为体能测试、笔试、面试，体能测试实行合格制。

勤务职位考试项目为体能测试、面试，体能测试实行合格制。

（一）体能测试

体能测试项目为1000米跑，聘请专业老师进行测试。文职职位合格标准为5分10秒以内，勤务职位合格标准为4分50秒以内，测试次数只有1次。体能测试合格人员全部进入下一招考环节，体能测试不合格、缺考及在体能测试中自动放弃的考生，不得进入下一招考环节。

（二）笔试、面试

体能测试合格人员均进入笔试、面试。

1.笔试：文职职位笔试项目为公文写作。笔试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。勤务职位不参加笔试。

2.面试：面试采取结构化面试方式，面试成绩满分100分，以四舍五入方式保留小数点后2位。面试成绩低于65分的，不予进入下一招考环节。

（三）总成绩

考试总成绩按满分100分计算，文职职位考试总成绩=笔试成绩×50%面试成绩×50%，勤务职位考试总成绩=面试成绩。

考生考试总成绩并列：文职职位面试成绩较高的考生进入下一招考环节，勤务职位体能测试用时较少的考生进入下一招考环节。

体能测试、笔试、面试的公告及成绩（结果）的公布，请自行及时关注中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）。

五、体检、考察政审、心理素质测评与聘用

为提高本次招聘工作效率，体检、考察政审一并进行，体检、考察政审均合格的，可进入下一招考环节。

（一）体检

根据考生总成绩，从高分到低分按照职位招聘名额等额确定体检人员。除本《公告》第二条“招聘名额、范围及条件”第四款“招聘条件”第四项“具备履行职责的身体条件”明确规定的事项外，其余体检项目和标准按照《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉有关内容的通知》（人社部发〔2016〕140号）等规定执行，体检费用自理。

体检结果分为合格和不合格。结果为不合格的，不得进入下一招考环节。

（二）考察政审

招聘单位对考察政审对象的德才表现进行全面考察，初审由户籍地派出所进行。考察政审内容主要包括报考者的政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、学习和工作表现等情况，并核实考察对象是否符合报名资格条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确，并作出考察合格与否的结论。结论不合格的，不能进入下一招考环节。

（三）心理素质测评

心理素质测评为手机扫码登录，请提前做好相关准备。如未参加测试、未完成测试或违反测试纪律，将取消进入下一环节资格；心理素质测评题目由专业机构提供并提出相关结论，心理素质测试不合格的，不得进入下一招考环节。

因体检、考察政审、心理素质测评不合格出现的缺额，可以按考试总成绩从高分到低分依次递补。

（四）公示

体检、考察政审、心理素质测评均合格的，确定为拟招聘人员。拟招聘人员名单在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）予以公示，公示期限为3天。公示期满，没有收到问题反映或所反映问题经查实后不影响招用的，确定为招聘对象；对反映问题经查实且属于不能招聘情形的，不予招聘。

（五）聘用

公示后无异议者予以聘用，并按规定办理相关聘用手续。聘用辅警实行劳动合同制，试用期为两个月(含岗前培训)，期间按合同约定标准发放工资。试用期不合格的终止劳动合同，取消聘用。

体检时间、集合地点、考察政审、心理素质测评事项及公示的公布，请自行及时关注中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）。

六、纪律与监督

在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消其考试、聘用资格，并追究相关人员责任。

政策咨询电话：0831-5426302

反映监督电话：0831-5429509

七、其他事项

（一）凡在规定时间内，未参加体能测试、笔试、面试、体检或考察政审、心理素质测评的，均视为自动弃权。

（二）招聘工作的相关公告、通知均在中国三江人才网（https://www.ybrc128.com/）公布，请考生及时关注和查询。因考生本人原因未及时关注相关通知造成失去考试、招聘资格的，由考生自行承担后果。

（三）本次招聘不收取报名费用，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。

（四）本公告及其他未尽事宜由高县公安局政治处负责解释。

（五）招聘中，除正式聘用的人员，另按照自愿原则分类将参加面试人员列为递补人选。在试用期内，正式聘用的辅警出现辞职、解聘等情况，产生新的空缺数后，高县公安局可以根据实际工作需要，从递补人选中递补聘用。请有意愿的考生务必保持通信畅通，否则因通讯问题（如报考者填错联系电话号码、联系电话无通讯信息、欠费停机等）联系不上的，不纳入递补范围。

高县公安局

2024年5月17日

原文标题：高县公安局2024年第2次公开招聘警务辅助人员公告

文章来源：https://www.ybrc128.com/exam/20803/28110_1.html