2024年金华市金投集团有限公司招聘公告（3人）-时间/条件/流程-金标尺教育

【导读】2024年金华市金投集团有限公司招聘3人。更多招考资讯，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注浙江金标尺教育获取。

金华市金投集团有限公司为金华市市属一类国有企业，主体信用评级“AA+”，业务涵盖投资股权管理、产业基金管理、优质资产管理、综合金融服务和实业民生服务五大板块，是一家现代类金融企业。集团内设9个职能部门，下辖13家一级子公司。因业务发展需要，集团及下属子公司面向社会公开招聘3名相关人才。

一、招聘岗位

本次计划招聘3人，具体岗位见附件《金华市金投集团有限公司2024年人员招聘岗位信息表》。

二、招聘范围

全国范围内符合条件人员。

三、报名资格条件

应聘者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍；

2.具有良好的政治素质、道德品行和职业素养，遵纪守法、品德优良、作风正派、诚信廉洁、勤奋敬业，无不良征信记录；

3.具有正常履职的身体条件和心理素质，身体健康，符合公务员考录体检标准；

4.具备招聘职位要求的文化程度、专业、年龄、工作经历和其他资格条件（详见附件《金华市金投集团有限公司2024年人员招聘岗位信息表》），年龄、工作经历年限等计算时间均截至2024年8月31日；

5.符合法律、法规和政策规定的其他条件。

有下列情况之一者不受理报名：（1）受过刑事处罚的；（2）处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的；（3）涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的；（4）其它不宜报考的。

四、招聘程序

招聘工作按照信息发布、网络报名、资格审查、综合素质量化评估、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

（一）招聘信息发布平台

市金投集团微信公众号和金华人才网等相关信息平台。

（二）网络报名

1.报名方式：本次报名采取网络报名的方式，每位应聘人员限报1个岗位。应聘人员应准确、完整的填写《金华市金投集团有限公司招聘报名表》、《金华市金投集团有限公司应聘信息条》。

2.报名时间：2024年9月24日—10月31日24:00。

应聘人员须将《报名表》、《应聘信息条》和应聘材料以附件形式打包发送至指定邮箱jhsjtjt@163.com并将附件名称和邮件主题改为“报考岗位+姓名+学历+职称”的格式，例如：集团内部审计岗-张三-大学本科-经济师。

3.报名需提供以下材料扫描件：本人有效身份证件、学历学位证书、《教育部学历证书电子注册备案表》（在学信网www.chsi.com.cn下载）、职（执）业资格证书（如有）、专业技术资格证书（如有）、有关任职或从业经历证明（历年养老保险信息查询记录、劳动合同、公司盖章证明）、高校学习期间及参加工作后担任的各类职务和获得的各种荣誉证书等相关材料。

4.报名材料要求：应聘人员若未按要求如实完整填写报名信息或提供相关证明材料，则视为无效报名，由此造成的后果由应聘人员自行承担。同时，应聘人员须对所提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消考试资格和聘用资格。

5.请关注邮箱信息、保持手机畅通，考试及招录相关信息将通过邮件或短信形式通知。

6.咨询电话：0579-82461927（王女士）。

（三）资格审查、量化评估

对报名者提供的相关材料是否真实等情况进行审查审核，本次招聘3个岗位需经综合素质量化评估。各岗位经资格审查、量化评估合格的报名人数不足招聘计划数3倍的，取消相应岗位的招聘计划。

（四）考试

1.集团中层正职（股权投资方向）、集团内部审计岗考试方式

采用两轮面试方式。第一轮面试占综合成绩的40%，第二轮面试占综合成绩的60%；综合成绩（100分）=第一轮面试成绩×40%+第二轮面试成绩×60%，折算保留至小数点后两位。每轮面试合格分为70分（含），未达合格分，不进入下一环节。

2.其他岗位考试方式

采用笔试、面试结合的方式。笔试成绩占30%，面试成绩占70%，合计组成综合成绩。其中：

①笔试：笔试主要测试应聘人员的综合知识及专业技能掌握情况，采取闭卷形式进行。笔试合格分数为60分（含），未合格者不能进入面试。

②面试：笔试结束后，根据从高分到低分的成绩排序，按照招聘计划数1:3的比例确定入围面试人选。如遇最后一名同分的，则一并进入面试；若不足规定比例的，按实际人数确定面试人选。面试合格分数为70分，未达合格分，不列为考察人选。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。

笔面试时间、地点另行通知。

（五）考察

各招聘岗位根据考试成绩从高到低按1：1拟定考察人选。集团中层正职（股权投资方向）、集团内部审计岗若面试成绩分数相同的，以第二轮面试得分高者优先。其他岗位若综合成绩分数相同的，以面试成绩高者优先。集团对考察对象的德、能、勤、绩、廉进行全面考察，注重考察人选的工作实绩。如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补。为确保招聘质量，经研究确无合适人选的，岗位可空缺。

对考察人选进行背景调查，审核其基本信息，全面了解其政治素质、专业能力、职业操守和廉洁从业等情况。

（六）体检

考察合格后，进入体检环节。体检标准参照公务员考录体检标准执行。

（七）公示

对体检合格的拟聘用人员，在金华人才网及金华金投微信公众号进行公示，公示时间为5个工作日。

（八）聘用

公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系，并出具相关证明。

在体检、公示、聘用环节如出现本人放弃或不合格者，可按综合成绩从高到低递补，重新进行考察、体检、公示、聘用等程序。

五、薪酬福利

公司贯彻“以人为本”理念，建立科学的薪酬和考核体系，员工享受各项社会保险（五险一金）。同时，公司为不同领域、不同层次的人才提供个性化、精准化的培养和发展路径。

六、纪律监督

1.对考试违纪违规行为的认定和处理，按照《浙江省人事考试应试人员违纪违规行为处理规定》执行。