2024年12月成都市公安局新都区分局招聘警务辅助人员22人

按照《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》（四川省政府第345号令）、《成都市公安机关警务辅助人员管理办法（试行）》（成公发[2017]82号）、《成都市公安机关警务辅助人员招聘办法（试行）》（成公通[2018]62号）相关规定，结合实际用人需求，按照“公开、公正、公平、竞争、择优”的原则，成都市公安局新都区分局决定面向社会公开招聘警务辅助人员（以下简称辅警）。现将有关事宜公告如下： 

一、招聘单位

成都市公安局新都区分局。

二、招聘岗位及名额

勤务辅警岗位：22名（限男性）。（详见附件1）

三、招聘条件

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍,且为四川省内常住户口（含应届毕业生入学前户籍所在地）；

2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；

3.年满18周岁，35周岁（含）以下（1988年12月11日至2006年12月10日）；

4.身高170cm及以上；

5.应具备高中(中专）及以上文化程度；

6.具有符合岗位要求的身体条件、心理素质。

（二）优先条件

具有以下情形之一的，身高要求可放宽至165cm。同时，当考试成绩排名相同时，优先聘用；

1.烈士或者因公牺牲人民警察的配偶、子女；

2.退役士兵；

3.见义勇为积极分子和先进个人；

4.警察类或者政法类院校毕业生。              

（三）有下列情形之一的，不予招聘

1.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的；

2.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的；

3.曾被追究刑事责任或者涉嫌违法犯罪尚未结案的；

4.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的；

5.因卖淫嫖娼、赌博受到过行政处罚或者有吸毒史的；

6.被行政拘留、司法拘留或收容教育的；

7.被吊销律师、公证员执业证书的；

8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的；

9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，或因违规违纪被辞退、解聘的；

10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；

11.其他不适宜从事警务辅助工作的。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2024年12月11日至12月13日，

2024年12月16日至12月17日。

（每日9:00-11:30；13:30-17:00）

（二）报名方式

采取现场报名方式进行。现场报名地点：成都市新都区金都街127号附7号（新都区公安分局门卫室旁）。

（三）报名及资格审查

1.报考者须携带以下资料（资料原件现场查验，复印件由报考单位存档复审）到现场报名，资格审查结果现场宣布，资格审查不合格者，视为不符合报名条件：

（1）《成都市公安局新都区分局公开招聘警务辅助人员报名信息表》（详见附件2，不接受手写版，且需正反两面打印，并附本人近期免冠白底电子证件照片）；

（2）本人二代居民身份证原件及复印件1张；

（3）户口簿原件及复印件1张（首页及本人页）；

（4）学历学位证书原件及复印件1张、学信网学历认证材料（学信网证明仅大专及以上考生需提供，《教育部学历证书电子注册备案表》）；

（5）银行征信材料（中国人民银行征信中心出具）；

（6）满足优先条件相关证明材料原件及复印件。

2.本人必须如实填写报名登记表中所有选项，凡弄虚作假的，一经查实，即取消报名资格或聘用资格。报名信息中应聘者联系电话务必填写准确并确保通讯畅通。

3.职位计划招聘数与报名成功人数比例原则上不低于1∶2，如未达到该比例，将按照报名成功人数相应调减招聘名额并公告。

五、考试

（一）笔试与心理测评

1.应聘者凭本人二代居民身份证按笔试公告上的时间、地点参加笔试和心理测评。

2.笔试采取闭卷方式，科目为《综合能力素质测试》。笔试内容包含行政职业能力测试、综合基础知识、法律基础知识、公文写作等。笔试成绩总分值100分，时间为60分钟，正式开考后15分钟内未进入考场的，视为自动放弃。

3.所有参加笔试的人员于笔试结束后立即进行心理测评，心理测评时间60分钟。心理测评由专业机构进行鉴评，测评结果不合适者即不符合招聘条件。

（二）体能测评

1.参加笔试人员全部参加体能测评，体能测评具体时间、地点在笔试当天现场通知，以现场通知为准。应聘者务必合理安排着装，充分做好体能测评准备，持本人二代居民身份证参加体能测评；

2.测评项目：10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米跑3个项目。测评要求参照《关于印发公安机关录用人民警察体能测评项目和标准的通知》（公政治〔2024〕60号）执行。测评为非竞争性，凡应测项目中任意2项达标的，即为体能测评合格。体能测评结果当场公布。参加体能测评的考生年龄按体能测评当月计算；

4.未按照规定时间到达指定地点参加体能测评者或体能测评不合格者，不得进入下一招聘环节；

5.心理测试、体能测试均合格的人员中，根据笔试成绩由高到低的顺序按招聘计划数的3倍确定面试人员，进入面试的最后一名笔试成绩出现并列的，一并进入。 

六、面试

1.进入面试人员须携带本人有效二代居民身份证，按照面试公告规定的时间、地点、要求参加面试。

2.面试采取结构化面试形式，面试总分数100分，面试成绩当场宣布。

3.未在规定时间内参加面试者，将视为自动放弃应聘。

4.面试后，根据考试总成绩（总成绩满分100分，笔试、面试成绩各占50%，笔试、面试成绩、总成绩计算到小数点后两位，位数四舍五入）从高到低的顺序，按招聘计划数等额确定进入体检人员。进入体检人员最后一名总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。其中面试成绩低于60分的不得进入下一招聘环节。

七、体检、政审和公示

（一）体检

1.参加体检人员凭本人有效二代居民身份证，按照体检公告规定的时间、地点参加体检。

2.体检不合格者，不能进入下一招聘环节。因体检不合格或未参加体检（视为自动放弃资格）出现缺额，按考试总成绩从高到低依次递补。（总成绩相同的，面试成绩高者优先）

3.体检由成都市公安局新都区分局组织。体检费用按照医院收费标准由考生自理。体检项目及标准参照《公务员录用体检特殊标准（试行）》和《公务员录用体检通用标准（试行）》执行，其中，单侧矫正视力低于5.0的不合格。

（二）政审

1.体检合格人员，由成都市公安局新都区分局实施政审。政审不合格者，不予聘用。

2.因政审不合格或自动放弃出现缺额，按照考试总成绩从高到低依次递补，递补人员须体检合格。

（三）公示

政审合格人员，确定为拟聘用人员，名单在微信公众号“成都新都公安”进行公示，公示期7天。公示期间，对受到投诉且经查实不符合应聘资格的，不予聘用；对一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

八、聘用

1.公示无异议的，确定为聘用对象，与成都市公安局新都区分局签订劳动合同。未按规定时间签订劳动合同的，视为放弃应聘。

2.聘用对象应根据通知，在规定时限内到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。

3.本次公开招聘为编制外招聘，按照相关规定实行聘用合同管理。

九、工资待遇

（一）薪酬待遇

按照成都市公安局新都区分局辅警薪酬相关规定执行。

（二）其他待遇

1.统一配备工作服装、装备；

2.工作期间单位提供食宿；

3.根据国家法律规定享受带薪年休假、婚假、丧假、产假、护理假、育儿假、探亲假；

4.工作满一年的每年组织常规健康体检；

5.单位统一购买“五险一金”及意外险；

6.工会等其他福利。

十、纪律与监督

招考工作中，严格执行人事工作纪律，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究有关人员责任。

监督电话：028-83964812（成都市公安局新都区分局督察大队）

十一、注意事项

1.招聘中各环节的具体时间、地点通知统一由“成都新都公安”微信公众号发布，请各位报考人员自行关注并及时查阅，避免造成缺考、漏考等情形；

2.本次招聘资格审查贯穿全过程，报考者报名前应认真阅读本公告和《职位表》等信息，了解具体招聘需求，确认自身条件是否符合。发现报考者提交虚假信息、弄虚作假或存在不符合招聘条件的，一经核实，立即取消考试或聘用资格，所产生的后果由报考者本人承担。

3.面试成绩60分以上但未能进入体检的人员，考试成绩（或结果）自拟聘用人员公示结束之日起半年内有效，招聘岗位出现人员空缺时，可按综合成绩由高到低依次递补。

4.本次招聘由成都市公安局新都区分局负责招聘中的各项事宜，不与任何其他机构联办、挂钩。不指定任何考试材料或者辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，不收取任何其他费用。敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。因个人原因造成报考者未准时参加笔试、心理测评、体能测评、资格复审、面试、体检、政审、岗前培训等任一环节的，均视为报考者自动放弃本次应聘。

成都市公安局新都区分局对本公告有最终解释权。

联系电话：028-83964808（成都市公安局新都区分局政治处）

成都市公安局新都区分局

2024年12月9日

原文标题：成都市公安局新都区分局2024年12月公开招聘警务辅助人员公告

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