2024年九江市公安局招聘辅警50人-时间/条件-金标尺教育

【导读】2024年九江市公安局招聘辅警50人。更多招考资讯，备考干货，笔试资料，辅导课程，时政资料，欢迎关注江西金标尺教育获取。

（五）面试

1.体能测试合格的人员方可参加面试。面试采取结构化面试方法进行，主要是考察考生的综合分析能力、应急应变能力等适应岗位的能力。

2.当同一岗位人数分布在两个及以上考场时，为力求考生的面试成绩公正性，则采用“修正系数法”校正，计算公式为：每位考生面试成绩的最后得分=本面试室考官评分×修正系数（该职位所有考生的面试平均分÷本面试室考生的平均分）。考场修正系数保留小数点后7位数，第8位按四舍五入处理，公式中计算平均分时，应先去掉异常值（低于60分或者高于90分），再去掉1个最高分、1个最低分。因此，面试场当场公布的成绩仅为考官评分，不是面试最后得分。使用修正系数修正后的成绩为考生面试成绩。

3.面试成绩有效分数为70分，低于有效面试分数的为面试不合格，一律取消拟入闱体检资格。

4.面试时间另行发布公告。

5.考试总成绩计算方法：考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，各项成绩均计算到小数点后两位，尾数四舍五入。

（六）体检

根据招聘计划按考生总成绩从高分到低分等额确定体检人员，如末位总成绩相同者，取面试成绩高者入闱。文职辅警应符合录用公务员体检标准，按照《公务员录用体检通用标准（试行）》（见附件4）执行；勤务辅警应符合录用人民警察体检标准，按照《公务员录用体检特殊标准（试行）》（附件5）执行。费用自理。对体检有异议的，7日内可提出复检一次。因体检不合格或考生自愿放弃等原因出现缺额时，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检时间、地点在九江人才网上另行公布。

（七）政审考察

体检合格人员参加政审考察。政审按照《江西省公安机关警务辅助人员条例》的规定，参照人民警察政治审查有关规定，对考生开展政审考察。主要考察应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、工作或学习表现及个人档案等方面情况。因政审不合格产生的缺额，按照1：1比例按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。

（八）公示

政审考察合格人员确定为拟聘用人员，提交九江市公安局审定后，在九江人才网上向社会公示5个工作日，接受社会监督。如公示期间收到有影响聘用的问题线索，经调查属实的，不予聘用。

（九）岗前培训和签订劳动合同

公示结束后，对符合聘用条件的，依法依规办理聘用手续，签订劳动合同，期限为五年，试用期六个月。市公安局在试用期组织岗前培训，培训结束后考核不合格的，视为《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条第一款情形，依法解除劳动合同关系。对因培训、试用期考核不合格而出现缺额的，将从同岗位的未聘用人员中，按综合总成绩从高分到低分的顺序进行补录。

（十）聘用及待遇

新聘用辅警试用期六个月，发放试用期工资，依法缴纳五险一金。试用期经考核合格的，正式评定层级，从次月起享受对应层级工资标准。试用期考核不合格的，依法解除劳动合同关系。

四、有关事项

1.此次招聘的公告、笔试、资格审查、体能测试、面试、体检、政审考察、公示等环节公告或名单均在九江人才网（网址：https://www.jjtl.com.cn/）上公布，请考生及时关注九江人才网并保持手机电话畅通，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

2.资格审查贯穿考试招聘工作全过程，凡发现报考人员与公告岗位所要求的资格条件不符的，取消其应聘资格。

3.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。具体要求按照《中共中央组织部人力资源社会保障部关于印发〈事业单位人事管理回避规定〉的通知》（人社部规〔2019〕1号）文件及相关政策规定执行。

4.关于高级技工学校、技师学院毕业生报考问题。高级技工学校、技师学院全日制高级工班毕业生，可视为大专学历报考；技师学院全日制预备技师班毕业生，可视为本科学历报考。

5.对凡发现弄虚作假和考试作弊者，一律取消招聘资格，并按有关规定进行处理。

五、监督、咨询电话

根据招聘工作职责，来信、来访由市公安局调查处理。自接到反映后，3日内提出处理意见，需调查处理的应在10日内派出调查组（须由二人以上组成），在15日内调查完毕并提出处理意见，情况复杂的不超过一个月。

监督电话：0792-8278068

咨询电话：0792-8278059