2020新疆事业单位/公务员面试解析:2019年6月30日下午新疆面试题第三题

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一、真  题

有一个工作是你和另外一个同事一起做的，但是领导经常让他去汇报工作而不让你去，你工作也很努力，因此委屈，面对这种情况你怎么办？

二、梳  理

1、考察要素

①工作压力承受能力；

②事务灵活处理能力。

2、分析题目

①发生了什么？

领导不让你汇报工作，而是经常让你的同事汇报。

②问题是什么？

是因为什么原因导致了不让你去汇报？

③怎么办？

你要从自身找原因，解决问题。

3、答题思路

①理性看待：

工作中不被领导认可是很正常的事，领导是对事不对人，都是为了更好的完成工作，所以你要理性的看待这个问题。可能是你能力不足，也可能是领导已经习惯了你的同事去汇报工作，不想换人，所以没什么好委屈的。

②增强承受力：

但是你出现了委屈这个情绪就是不好的，这个心态已经受到了影响，这是你玻璃心的表现，说明你的工作压力承受能力是比较弱或者说是有待提高的，后期就要加强承受力的提升，保证你心态的成熟。

③沟通学习：

既然领导经常让同事去汇报工作，那么我就要去学习同事的汇报方式方法，同时和领导多沟通，以便指出你的不足之处，你好进行改正。

④升华提高：

表示你会一如既往的对待工作，加强学习，提升你自己的同时为单位贡献出你的力量。

4、答题关键

拿到这道题，很多同学会开始找出现“不让你汇报工作”这个事件的理由，自己哪些地方做的不够好，这本来是没问题的。但这个题的关键在于“你感到委屈”。一方面，确实体现出了你的能力可能不足，但更多的是要想到，你在工作当中是否也是这样的“玻璃心”？你承受力太弱，所以感到委屈，但事实上这种事件的发生是工作中非常常见的。各位一定要把握到这个点。

5、答题步骤

①直入主题，表示要理性看待这个问题

②表示承受能力较弱，会加强工作压力承受力的提升

③沟通交流，不断学习以提升自我

三、导  图