熊*
同学
来自金标尺职通班
提问于 2022-04-11 17:18:14
请问29题D选项，意思是如果不提前30日通知，额外支付一个月工资就可以立即解除合同么？这个讲义上面没有写哎
综合基础知识
法律类
董**
老师
回答于 2022-04-12 09:52:06
书上有的是《劳动法》的二十六条，和 《劳动合同法》第四十条很像。
《劳动合同法》四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同:
（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
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