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公考答疑

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许** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-01-05 22:33:09

本题中解除适用的是39条（过错解除），42条阻却的是40条（预告非过错）和41条（经济裁员）；没说能阻却39条啊？

[相关题目] 张某与某企业签订了劳动合同，在试用期内严重失职，给企业造成重大损失，本人也受伤住院，该企业可否解除劳动合同？（ ）

A.不可解除

B.可以解除，在规定医疗期满后解除

C.可以解除，在劳动行政部门同意后解除

D.可以解除，在事故发生后可以随时解除

正确答案:B

综合基础知识 法律类
马** 老师

回答于 2021-01-07 10:51:20

这道题就选D。之后会在后台改解析。

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