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公考答疑

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陈** 同学

来自金标尺职通班

提问于 2021-08-10 22:19:02

这道题如果是按照新劳动合同法，是不是只有C选项符合， A选项试用期要提前3日通知用人单位 CD选项需要提前30天通知用人单位

[相关题目] 劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同的情况有（ ）。

A.在试用期内

B.用人单位未按时支付工资的

C.用人单位通过暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者的

D.用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的

正确答案:A、C、D

综合基础知识 法律类
综**** 老师

回答于 2021-08-11 09:11:01

对的，但是这道题是考的劳动法32条的原文，要掌握出题人的意图。
董** 老师

回答于 2021-08-11 09:12:03

劳动法和劳动合同法是没有新旧，没有效力优先。确实关于试用期通知用人单位解除劳动合同的规定不同。劳动合同规定可以随时解除合同的只有非全日制用工。所以本题应该用劳动法。答案为ACD。

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